ซานฟรานซิสโก 18 พ.ย.- พนักงานทวิตเตอร์พากันลาออกเมื่อวันพฤหัสบดีตามเวลาสหรัฐ ซึ่งเป็นวันที่อีลอน มัสก์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือซีอีโอคนใหม่ ขีดเส้นตายให้เลือกว่าจะทำงานหนักอุทิศตนเต็มที่ หรือจะตกงาน
แอนเดรีย ฮอสต์ ซึ่งแจ้งตำแหน่งในลิงค์อิน ซึ่งเป็นเว็บไซต์หางานว่า ทำงานด้านการจัดการห่วงโซ่อุปทานและศักยภาพที่ทวิตเตอร์ ทวีตว่า เธออาจเป็นคนพิเศษ แต่ไม่ใช่คนอุทิศตน พร้อมกับประกาศลาออกจากทวิตเตอร์ ขณะที่เดียนนา ไฮน์-กลาสโกว์ ซึ่งแจ้งตำแหน่งในลิงค์อินว่า เป็นผู้จัดการด้านการดูแลลูกค้าอาวุโสที่ทวิตเตอร์ ทวีตขอบคุณที่ได้ทำงานในฝันและได้ทำในสิ่งที่ไม่คิดว่าจะทำได้ ด้านเอสเธอร์ ครอว์ฟอร์ด ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์ ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้บริหารไม่กี่คนที่ไม่ถูกมัสก์ไล่ออกและยังคงแสดงตัวสนับสนุนเจ้านายคนใหม่ทวีตขอบคุณเพื่อนร่วมงานทุกคนที่ตัดสินใจลาออก และขอบคุณที่ได้ร่วมทุกข์ร่วมสุขกันมา
ผู้สื่อข่าวของแพลตฟอร์เมอร์ ซึ่งเป็นหนังสือข่าวด้านเทคโนโลยีรายงานว่า ฝ่ายบริหารของทวิตเตอร์แจ้งพนักงานเมื่อวันพฤหัสบดีว่า สำนักงานปิดชั่วคราว แม้แต่พนักงานที่มีบัตรก็ไม่สามารถเข้าได้ หลังจากมีการเผยแพร่บันทึกภายในของมัสก์ที่ส่งถึงพนักงานเมื่อวันพุธว่า เพื่อให้ทวิตเตอร์เดินหน้าและประสบความสำเร็จในโลกที่มีการแข่งขันมากขึ้น พนักงานจะต้องอุทิศตนอย่างเต็มที่ ด้วยการทำงานนานขึ้นและเข้มข้นขึ้น ผู้มีผลงานโดดเด่นเท่านั้นจึงจะผ่านการทดสอบ โดยให้พนักงานกดลิงค์ยืนยันว่าจะเป็นส่วนหนึ่งของ “ทวิตเตอร์ใหม่” ภายในเวลา 17.00 น. วันพฤหัสบดีตามเวลานิวยอร์ก ตรงกับเวลา 05.00 น.วันนี้ตามเวลาไทย ไม่เช่นนั้นจะตกงานโดยได้รับเงินชดเชย 3 เดือน.-สำนักข่าวไทย
