ลอนดอน 7 เม.ย.- นายจ้างในอังกฤษที่ประสบปัญหาจ้างงานและรั้งตัวพนักงานที่เป็นคนเจเนอเรชั่นซี หรือเจนซี (Gen Z) ยื่นข้อเสนอเรื่องเลิกงานเร็วในวันศุกร์ หวังจูงใจคนทำงานรุ่นนี้ในยามที่อังกฤษกำลังเผชิญวิกฤติขาดแคลนพนักงาน
เว็บท่าหางานอัดซูนา (Adzuna) พบว่า โฆษณารับสมัครงานในเดือนมีนาคมปีนี้ มี 1,426 ชิ้นที่มีข้อเสนอเรื่องเลิกงานเร็ววันศุกร์ เพื่อให้พนักงานมีจำนวนชั่วโมงในวันหยุดสุดสัปดาห์เพิ่มขึ้น เปรียบเทียบกับเดือนมีนาคมปี 2562 ที่มีข้อเสนอแบบนี้เพียง 583 ชิ้นเท่านั้น ข้อเสนอนี้มุ่งไปที่ตำแหน่งงานไม่อาวุโสที่มีเงินเดือนต่อปีที่ 20,000-40,000 ปอนด์ (ราว 847,700 บาท ถึง 1 ล้าน 6 แสน 9 หมื่นบาท) บริษัทที่ยื่นข้อเสนอเลิกงานเร็ววันศุกร์มีตั้งแต่บริษัทขนาดกลางไปจนถึงบริษัทขนาดใหญ่
อัดซูนาชี้ว่า เรื่องนี้สะท้อนว่าพนักงานเรียกร้องจากนายจ้างมากขึ้นหลังจากผ่านพ้นโรคโควิด-19 ระบาด ผู้หางานมองว่า บริษัทที่ให้พนักงานเลิกงานเร็ววันศุกร์มีความยืดหยุ่นเรื่องชั่วโมงการทำงานและใส่ใจความเป็นอยู่ของพนักงาน ซึ่งเป็น 2 ปัจจัยสำคัญที่สุดสำหรับตลาดการจ้างงานในยุคคปัจจุบัน ตลาดแรงงานอังกฤษมีคนวัยทำงานน้อยลง 216,000 คนเมื่อเทียบกับช่วงก่อนโควิดระบาด ทำให้เป็นประเทศเดียวในกลุ่มประเทศอุตสาหกรรมชั้นนำ 7 ประเทศหรือจี 7 (G7) ที่ตลาดแรงงานยังไม่ฟื้นตัวกลับไปถึงระดับก่อนเกิดโควิด-สำนักข่าวไทย
