นายจ้าง

ซิดนีย์ 27 ส.ค.- ออสเตรเลียเริ่มบังคับใช้กฎหมายสิทธิตัดขาดการติดต่อสื่อสาร เปิดทางให้พนักงานและลูกจ้างไม่ต้องตอบข้อความหรือรับโทรศัพท์จากหัวหน้าในช่วงนอกเวลาทำงาน กฎหมายนี้มีชื่อว่า “สิทธิการตัดขาดการติดต่อสื่อสาร” (Right to Disconnect) ที่เริ่มใช้ในออสเตรเลียอย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 26 สิงหาคม เปิดทางให้พนักงานและลูกจ้างสามารถปฏิเสธการตอบข้อความ ตอบอีเมล หรือรับโทรศัพท์ จากหัวหน้าหรือนายจ้าง ที่ส่งมานอกเวลาทำงาน โดยไม่ถูกลงโทษหรือตัดเงินเดือน เพื่อแก้ปัญหาการทำงานรุกล้ำเข้ามาในเวลาส่วนตัวมากขึ้น ชาวออสเตรเลียส่วนใหญ่เห็นด้วยกับกฎหมายนี้ เพราะทุกคนต้องการเวลาส่วนตัวหลังเลิกงานเพื่อพักผ่อน ใช้เวลากับครอบครัว หรือได้ทำสิ่งที่ตัวเองชอบอย่างเต็มที่ ไม่ต้องคอยพะวงว่า จะต้องตอบข้อความเรื่องงานตลอดเวลา ซึ่งทำให้พนักงานรู้สึกเครียดสะสม จนอาจเกิดอาการหมดไฟ (burn out) และทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ผลสำรวจในออสเตรเลียที่จัดทำในปีนี้ พบว่าพนักงาน 1 คน ทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ค่าตอบแทน เฉลี่ยคนละ 281 ชั่วโมง คิดเป็นมูลค่าสูงถึงปีละ 130,000 ล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย (ราว 3 ล้านล้านบาท) รัฐบาลออสเตรเลียจึงตัดสินใจผ่านกฎหมายนี้ และเริ่มบังคับใช้แล้ว ขณะที่ปัจจุบัน มีหลายสิบประเทศทั่วโลกที่ใช้กฎหมายนี้เพื่อปกป้องสิทธิของพนักงาน ส่วนมากเป็นประเทศในยุโรปและอเมริกาใต้.-815(814).-สำนักข่าวไทย