กรุงเทพฯ 8 ส.ค.-วันนี้เป็นวันแรก ที่กระทรวงแรงงานเปิดคัดกรองความเป็นนายจ้างลูกจ้าง ซึ่งเป็นขั้นตอนต่อจากนายจ้างยื่นแจ้งการทำงานของแรงงานต่างด้าว ที่ปิดศูนย์ไปเมื่อวานนี้ บรรยากาศที่กระทรวงแรงงาน 1 ใน 80 หน่วยที่เปิดให้พิสูจน์ความเป็นนายจ้างลูกจ้างเป็นอย่างไร ติดตามจากรายงาน
ใบนัดสัมภาษณ์ระบุรหัสคำขอ เป็นหลักฐานสำคัญที่นายจ้างต้องนำมายื่นขอรับเอกสารขอจ้างที่เคยกรอกไว้ ก่อนเข้าสู่การสัมภาษณ์ เพื่อพิสูจน์ความสัมพันธ์ จำนวนต่างด้าวต้องตรงตามที่ยื่น และต้องไม่ใช้แรงงานเด็ก แม้ขั้นตอนไม่ซับซ้อน แต่กว่าจะผ่านการสัมภาษณ์ไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะถ้าที่มีแรงงานมากกว่า 10 คน อย่างขวัญตา เจ้าของร้านเย็บเสื้อผ้าย่านดินแดง พาชาวกัมพูชา 13 คน มาพบเจ้าหน้าที่ ใช้เวลาตอบคำถามนานกว่าครึ่งชั่วโมง คำถามส่วนใหญ่จะเกี่ยวกับความเป็นอยู่ของแรงงาน ความสัมพันธ์ระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง
สำหรับนายจ้างทั่วไปต้องพาต่างด้าวมาด้วยตัวเอง ขณะที่นิติบุคคลสามารถทำหนังสือมอบอำนาจให้ผู้แทนพาต่างด้าวมาได้ โดยเปิดให้บริการนายจ้างวันละ 2 รอบ คือ รอบเช้า 8.30-12.30 และรอบบ่าย 12.30 จนถึงคิวสุดท้าย รอบละ 250 คน รวมวันละ 500 คน
เมียนมาร์ และกัมพูชา ตรวจสัญชาติได้ที่ไทย ขณะที่ลาวต้องกลับประเทศ ซึ่งการพิสูจน์ความสัมพันธ์ ถือเป็นขั้นตอนสำคัญก่อนเข้าสู่การขอใบอนุญาตทำงาน แม้ใช้ดุลพินิจของเจ้าหน้าที่ แต่ผลแม่นยำ เชื่อถือได้ เพราะอิงแบบสอบถามที่มีมาตรฐาน ผ่านการพิจารณาของผู้เชี่ยวชาญ พิสูจน์ความสัมพันธ์ได้จริง
ตามกำหนดเดิมเปิดให้บริการเพียง 30 วัน จนถึงวันที่ 6 กันยายน แต่เนื่องจากมีต่างด้าวรอการสัมภาษณ์มากกว่า 770,000 คน กระทรวงแรงงานอาจขยายเวลาเพิ่มเพื่ออำนวยความสะดวกแก่นายจ้างและต่างด้าว.-สำนักข่าวไทย
