สธ. 8 มิ.ย.-สธ.ร่วม 4 ชมรมด้านแพทย์และสาธารณสุข ยกระดับบริการสาธารณสุขปฐมภูมิ-ตติยภูมิ กำชับดูแลภาระงาน ค่าตอบแทน สวัสดิการ บุคลากรให้เหมาะสม เล็งหารือ สปสช.จัดบริการและงบ ส่วนอัตรากำลังที่ไม่เพียงพอจะประสาน ก.พ.ต่อไป
นพ.ณรงค์ อภิกุลวณิช รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข พร้อมด้วย ชมรมนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด, ชมรมโรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป, ชมรมผู้อำนวยการโรงพยาบาลชุมชน และชมรมสาธารณสุขแห่งประเทศไทย แถลง “ความร่วมมือยกระดับบริการสาธารณสุขไทย”โดย กล่าวว่า การหารือวันนี้ ประเด็นสำคัญ ทั้งการจัดบริการระดับปฐมภูมิในช่วงการถ่ายโอน รพ.สต.และทิศทางในอนาคต การลดภาระงานโดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและการแพทย์ทางไกล การดูแลขวัญกำลังใจบุคลากรสาธารณสุขทั้งภาระงานที่เหมาะสม สวัสดิการ เช่น บ้านพัก ค่าตอบแทน ความก้าวหน้าทางสายอาชีพ
โดยที่ผ่านมา มีการดำเนินการยกระดับคุณภาพบริการต่อเนื่อง มอบหมายให้ผู้บริหารทุกระดับจัดทำแผนยกระดับศักยภาพหน่วยบริการ พร้อมให้ประเมินเปรียบเทียบภาระงาน เพื่อจัดทรัพยากรที่เหมาะสม โดยด้านภาระงาน ขณะนี้มี รพ.ที่บุคลากรทางการแพทย์มีชั่วโมงการทำงานมาก ซึ่งได้วางแผนให้แก้ไขภายใน 3 เดือน ด้านสวัสดิการบ้านพักเจ้าหน้าที่ มีแผนก่อสร้าง เพิ่มเติมใน รพ.347 แห่ง ด้านค่าตอบแทน มีการปรับเพิ่มค่าตอบแทนนอกเวลาตามข้อบังคับกระทรวงสธ.พ.ศ.2566 ด้านความก้าวหน้าทางวิชาชีพ เช่น แพทย์ระดับเชี่ยวชาญ พยาบาลระดับชำนาญการพิเศษ นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการพิเศษในรพ.สต.และผู้ช่วยสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ (สสอ.) เป็นต้น
นพ.ณรงค์กล่าวต่อว่า ปัญหาบางเรื่องต้องประสานกับหน่วยงานภายนอก ได้แก่ คุณภาพการผลิตบุคลากร โดยเฉพาะแพทย์ จะหารือกับแพทยสภาและศูนย์แพทยศาสตร์ศึกษา ทั้งจำนวนแพทย์ การจัดสรรแพทย์ใช้ทุน ส่วนอัตรากำลังที่ไม่เพียงพอ ขวัญกำลังใจในการบรรจุข้าราชการ ซึ่งอยู่ภายใต้ระเบียบของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน(ก.พ.) จะมีการประสานเพื่อพิจารณาระบบการบริหารกำลังคนต่อไป ซึ่งในที่ประชุมก็พิจารณาความเป็นไปได้ ข้อดีข้อเสีย หากจะขอแยกส่วนออกมาจัดการได้เองเพื่อให้สามารถจัดสรรอัตรากำลังพลให้เพียงพอว่าเป็นไปได้หรือไม่ ด้านงบประมาณ และภาระงาน ปัจจุบันแหล่งงบหลักของ สธ.ได้รับจัดสรรตาม พ.ร.บ.หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ซึ่งเป็นระบบเหมาจ่าย แต่มีการเพิ่มชุดสิทธิประโยชน์มากขึ้น ส่งผลถึงภาระงานบริการที่เพิ่มขึ้น ซึ่งจะมี การหารือกับ สปสช.เพื่อให้เกิดความเหมาะสมต่อไป
การประชุมวันนี้ มีข้อสรุปเพื่อให้แต่ละชมรมได้สื่อสาร และดำเนินการ คือ ชมรมนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดบริหารจัดการทรัพยากรร่วมกันระดับจังหวัด One province One hospital ให้สามารถพัฒนาศักยภาพเป็นโรงพยาบาลของประชาชนระดับจังหวัด ชมรม ผอ.โรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป บริหารจัดการพัฒนาการจัดระบบบริการและดูแลบุคลากรในด้านภาระงานที่เหมาะสม ค่าตอบแทน สวัสดิการ ความก้าวหน้า ชมรมผู้อำนวยการรพ.ชุมชน ยกระดับศักยภาพในโรงพยาบาลตามมาตรฐานและความต้องการเพื่อให้เป็นโรงพยาบาลของประชาชนในพื้นที่และชมรมสาธารณสุขแห่งประเทศไทย ควบคุมกำกับระบบบริการปฐมภูมิตาม พ.ร.บ.ระบบสุขภาพปฐมภูมิ พ.ร.บ.การสาธารณสุข และ พ.ร.บ.กำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น.-สำนักข่าวไทย
