สธ. 6 มิ.ย. – กระทรวงสาธารณสุข ยอมรับพบ 9 โรงพยาบาล แพทย์ทำงานหนัก 64 ชม./สัปดาห์ สั่งเร่งผลิตเพิ่ม แก้ปัญหาแพทย์ขาดแคลน พร้อมโต้มีแพทย์ลาออกเฉลี่ยปีละ 455 คน ยังไม่ถึง 900 คน ตามที่หมอที่ลาออกบางคนระบุ
นพ.ทวีศิลป์ วิษณุโยธิน รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข, พญ.พิมพ์เพชร สุขุมาลไพบูลย์ ผอ.สำนักงานบริหารโครงการส่วนผลิตแพทย์เพิ่มเพื่อชาวชนบท แถลงปัญหาขาดแคลนแพทย์ในระบบสาธารณสุข ยอมรับว่าปัจจุบันแพทย์ในระบบของกระทรวงสาธารณสุข อยู่ในภาวะขาดแคลนจริง แม้ช่วงหลายปีที่ผ่านมามีความพยายามผลิตแพทย์เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งแผนผลิตระหว่างกระทรวงอุดมศึกษาฯ จำนวนกว่า 3,000 คน/ปี และกระทรวงสาธารณสุข ผลิตเองอีกกว่า 1,000 คน/ปี แต่แพทย์ในระบบกระทรวงสาธารณสุข ก็ยังมีจำนวนไม่เพียงพอ เนื่องจากแพทย์เมื่อสำเร็จการศึกษาจะต้องเข้าสู่ระบบการจัดสรรเพื่อไปยังหน่วยงานต่างๆ เช่น กระทรวงกลาโหม หรือกรุงเทพมหานคร ทำให้มีแพทย์เหลือเข้าสู่ระบบของกระทรวงสาธารณสุข ปีละแค่กว่า 2,000 คน แต่มีบางปีก็เหลือไม่ถึง เช่น ปี 2565 เหลือแพทย์เข้าสู่ระบบของกระทรวงสาธารณสุขจริงๆ เพียง 1,850 คนเท่านั้น สวนทางกับภาระงานของแพทย์ทีมีเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะในช่วงสถานการณ์โควิด
ทั้งนี้ ปัจจุบันมีแพทย์ในกระทรวงสาธารณสุข 24,649 คน มีอัตราการรักษาผู้ป่วยแพทย์ 1 คนต่อคนไข้ 2,000 คน หากเปรียบเทียบกับอังกฤษ ซึ่งมีระบบสาธารณสุขคล้ายกับไทย และมีประชากรใกล้เคียงกัน อัตราแพทย์ของอังกฤษอยู่ที่แพทย์ 3 คนต่อคนไข้ 1,000 คนเท่านั้น
รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข ยอมรับว่ามีโรงพยาบาลในสังกัด 9 แห่ง อยู่ในภาวะ “Work Load” ซึ่งแพทย์ต้องทำงาน 64 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถือว่าเป็นปริมาณงานที่หนัก เมื่อเทียบกับชั่วโมงงานของแพทย์ในโลก นับว่าทะลุเกินมาตรฐานที่กำหนดไว้ไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เท่านั้น
แผนการแก้ปัญหาแพทย์ขาดแคลน ระบุว่า กระทรวงสาธารณสุข มีแผนผลิตแพทย์ให้เพียงพอ โดยในระยะเวลา 10 ปี ตั้งเป้าผลิตแพทย์ให้ได้ปีละ 3,300 คน และหารือสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน หรือ ก.พ. ขอขยายอัตราการบรรจุแพทย์ ซึ่งที่ผ่านมา ก.พ. ไม่ใช่อุปสรรคปัญหาของการขยายอัตราแพทย์ นอกจากนี้ใช้มาตรการเพิ่มค่าตอบแทน มาตรการด้านสวัสดิการ มาตรการความก้าวหน้าในอาชีพ และมาตรการลดภาระงานของแพทย์ เพื่อเป็นแรงจูงใจให้แพทย์จบใหม่ยอมอยู่ในระบบกระทรวงสาธารณสุขเพิ่มขึ้น รวมถึงอาจแก้ปัญหาโดยเปิดรับแพทย์จบเอกชน หรือแพทย์จบจากต่างประเทศเข้ามาเป็นลูกจ้างของกระทรวงฯ และบรรจุเป็นราชการในภายหลัง
รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข ยังยืนยันว่าปี 2565 มีแพทย์ลาออกไม่ถึง 900 คน ตามที่มีแพทย์บางรายออกมาให้ข้อมูล โดยชี้แจงข้อมูลแพทย์ลาออกย้อนหลัง 10 ปี คือตั้งแต่ปี 2556-2565 มีแพทย์ลาออกเฉลี่ยเพียงปีละ 455 คน ไม่นับรวมกับแพทย์เกษียณ ซึ่งมีจำนวนปีละ 150-200 คน
ผู้สื่อข่าวถามว่า มองเรื่องแพทย์ขาดแคลนเป็นการปั่นกระแสของฝ่ายการเมืองหรือไม่ นพ.ทวีศิลป์ กล่าวว่า มองเป็นโอกาสที่จะได้พูดถึงปัญหาเพื่อหาแนวทางแก้ไขและให้กำลังใจแพทย์รุ่นน้องๆ ซึ่งต้องขอความร่วมมือจากสตาฟฟ์ หรือแพทย์รุ่นพี่ ให้ช่วยกันประคับประคองดูแลรุ่นน้องด้วย
กรณีการเขียนเวชระเบียน หรือประวัติผู้ป่วยจำนวนมากในแต่ละวันเป็นอีกหนึ่งสาเหตุให้แพทย์ลาออกนั้น พญ.พิมพ์เพ็ชร กล่าวว่า ขณะนี้มีหลายโรงพยาบาล กำลังใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยแก้ปัญหาในเรื่องนี้ ซึ่งบางโรงพยาบาลทำได้ทั้งหมด มีบางโรงพยาบาลทำได้บางส่วน ขึ้นอยู่กับระบบ ต้องยอมรับว่าการเขียนเวชระเบียนคนไข้ เป็นสิ่งที่แพทย์หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่ในอนาคตจะพยายามหาเครื่องมือและเทคโนโลยีเข้ามาช่วยแบ่งเบาภาระงานในส่วนนี้.-สำนักข่าวไทย
