กระทรวงแรงงาน 14 มิ.ย. รมว.แรงงาน เร่งขับเคลื่อนจ้างงานผู้สูงอายุ ตั้งเป้าฝึกอาชีพ 7.7 หมื่นคน จ้างงาน 1.5 หมื่นคน ย้ำปี 62 แผนการจ้างงานต้องเสร็จสมบูรณ์
พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รมว.แรงงาน กล่าวภายหลังเป็นประธานการประชุมเพื่อขับเคลื่อนกิจกรรม “สานพลังประชารัฐ สร้างงาน สร้างอาชีพ รองรับสังคมผู้สูงอายุ” ร่วมกับภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคีเครือข่ายภาคสังคม ที่กระทรวงแรงงาน ว่า การประชุมในวันนี้ (14 มิ.ย.)เป็นการหารือร่วมกันระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อพิจารณาถึงแนวทางในการขับเคลื่อนการสร้างงาน สร้างอาชีพรองรับผู้สูงอายุ พร้อมหาแนวทางให้ผู้สูงอายุที่อายุมากกว่า 60 ปีที่เข้าสู่ระบบการทำงานทั้งในและนอกระบบ ได้มีระบบคุ้มครองที่เหมาะสม ซึ่งปัจจุบันไทยมีผู้อายุ อายุ 60 ปีขึ้นไป ประมาณ 11.35 ล้านคน หรือร้อยละ 16.8 ของประชากรทั้งหมด และจะเพิ่มเป็น 16 ล้านคน ในอีก 13 ปีข้างหน้า ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติระบุว่า มีผู้สูงอายุประกอบอาชีพเกษตรและประมง ร้อยละ 56.5 พนักงานบริการและจำหน่ายสินค้า ร้อยละ 19.6 ช่างฝีมือและผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องร้อยละ 8.6 และประกอบอาชีพอื่นๆ ร้อยละ 7.20
แต่จากการศึกษาพบว่า งานที่เหมาะสมของผู้สูงอายุ คือ งานแบบมีนายจ้าง คือ งานบริการ และงานพื้นฐานในอุตสาหกรรมการขายส่ง ขายปลีก อุตสาหกรรมโรงแรมและภัตตาคาร ,งานที่รับไปทำที่บ้าน คืออาชีพที่ทำให้เกิดการสร้างและถ่ายทอดภูมิปัญญาท้องถิ่นและศิลปวัฒนธรรมและงานในอาชีพที่ใช้ความสามารถทางฝีมือ ,อาชีพอิสระ คือ ที่ปรึกษา อาจารย์ งานบริการด้านสาธารณสุขและกฎหมาย งานบริหาร การบริการชุมชน สังคมและการรวมกลุ่มทำงานต่างๆ ที่ไม่ต้องพึ่งการจ้างงานจากนายจ้าง โดยลักษณะงานที่เหมาะสมกับผู้สูงอายุคืองานที่ทำไม่เต็มเวลา งานที่สามารถปรับเปลี่ยนเวลาในการทำงาน
ซึ่งจากการสำรวจของกรมการจัดหางาน ปี 60 พบ มีผู้สูงอายุต้องการทำงาน 15,600 คน ซึ่งจะส่งเสริมให้ทำงานอิสระ 1,720 คน งานด้านภูมิปัญญา 1,010 คน งานด้านบริการและการท่องเที่ยว 1,200 คน และตั้งเป้าพัฒนาฝีมือแรงงานผู้สูงอายุโดยเฉพาะกลุ่มผู้มีรายได้น้อย 7.7 หมื่นคน และต้องเร่งทำความเข้าใจถึงสิทธิที่ผู้สูงอายุต้องได้รับ การทำงานร่วมกับคนอื่นที่อายุต่างกันมาก ซึ่งเป็นนโยบายเร่งด่วนที่ต้องเร่งทำ ส่วนในระยะต่อไปจะดูเรื่องของกฎหมาย การจ้างงานผู้สูงอายุที่ต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จ ส่วนอัตราค่าจ้างของผู้สูงอายุ จะเร่งสรุปไม่เกิน 2 เดือนนี้ก็น่าจะแล้วเสร็จ และต้องมีมาตรการทางภาษี เพื่อจูงใจนายจ้าง โดยตั้งเป้า ปี 62 ระบบการจ้างงานผู้สูงอายุจะต้องเสร็จสมบูรณ์ มีแบบแผน ทั้งรูปแบบการทำงาน ค่าจ้าง และการคุ้มครองแรงงาน.-สำนักข่าวไทย
