ที่ทำงาน

โซล 16 ต.ค.- ฮันนิ (Hanni) สมาชิกวงนิวจีนส์ (NewJeans) วงเกิร์ลกรุ๊ปเคป็อปชื่อดังของเกาหลีใต้ ให้ปากคำต่อรัฐสภาเกาหลีใต้ เรื่องตกเป็นเหยื่อของการถูกกลั่นแกล้งหรือบูลลี่ในที่ทำงาน ฮันนิ วัย 20 ปี ซึ่งเป็นลูกครึ่งเวียดนาม-ออสเตรเลีย ให้ปากคำต่อคณะกรรมาธิการด้านสิ่งแวดล้อมและแรงงานของรัฐสภาเกาหลีใต้เมื่อวานนี้ เรื่องตกเป็นเหยื่อของการบูลลี่ในที่ทำงานว่า เธอได้ยินมาว่าผู้จัดการคนหนึ่งบอกพนักงานในบริษัทให้ทำเมินเฉยหรือทำเป็นมองไม่เห็นเมื่อพบกับวงของเธอ ทำให้ทั้งวงรู้สึกว่าถูกบริษัทเกลียดชัง   ด้านนางคิม จู-ยอง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารหรือซีอีโอคนใหม่ของอาดอร์ (Ador) ที่ดูแลวงนิวจีนส์ และเป็นบริษัทลูกของไฮป์ (Hybe) ที่เป็นบริษัทบันเทิงรายใหญ่ของเกาหลีใต้ ให้ปากคำต่อคณะกรรมการฯ ว่า กำลังตรวจสอบเรื่องนี้อยู่ แต่ยังไม่พบหลักฐานในเรื่องที่ฮันนิกล่าวอ้าง บริษัทจะรับฟังและเอาใจใส่ศิลปินให้มากยิ่งขึ้น และจะสร้างความมั่นใจว่าสิทธิและศักดิ์ศรีของศิลปินจะได้รับการปกป้องอย่างดี.-815(814).-สำนักข่าวไทย

นิวเดลี 20 ส.ค. – ศาลฎีกาอินเดียมีคำสั่งตั้งชุดแพทย์เฉพาะกิจระดับประเทศ เพื่อให้คำแนะนำเรื่องความปลอดภัยในที่ทำงาน หลังเกิดเหตุแพทย์หญิงวัย 31 ปี ถูกข่มขืนฆ่าในโรงพยาบาลที่เธอเป็นแพทย์ฝึกหัด ศาลฎีกามีคำสั่งในวันนี้ให้ตั้งชุดแพทย์เฉพาะกิจระดับชาติ เพื่อให้คำแนะนำเรื่องมาตรการในการเพิ่มความปลอดภัยในที่ทำงานให้แก่บุคลากรทางการแพทย์ และขอให้ตำรวจรัฐบาลกลางส่งรายงานในวันพฤหัสบดีนี้ เรื่องความคืบหน้าในการสอบสวนคดีข่มขืนฆ่าแพทย์ฝึกหัดที่โรงพยาบาลของรัฐในเมืองโกลกาตา ทางตะวันออกของอินเดีย ซึ่งเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 9 สิงหาคม คดีนี้ทำให้แพทย์ทั่วอินเดียประท้วงด้วยการไม่ตรวจรักษาคนไข้ไม่ฉุกเฉิน และเรียกร้องให้มีการปรับปรุงความปลอดภัยในที่ทำงาน รวมทั้งเร่งสอบสวนคดีโดยเร็ว เจ้าหน้าที่จับกุมอาสาสมัครตำรวจคนหนึ่งและตั้งข้อหาอาญาว่าเป็นผู้ก่อเหตุ ขณะที่นักเคลื่อนไหวสตรีชี้ว่า เหตุการณ์นี้ตอกย้ำให้เห็นว่าสตรีในอินเดียยังคงตกเป็นเหยื่อความรุนแรงทางเพศ แม้ว่ามีการออกกฎหมายที่เข้มงวดมากขึ้น หลังเกิดเหตุนักศึกษาหญิงวัย 23 ปี ถูกรุมข่มขืนและฆ่าบนรถโดยสารที่แล่นไปทั่วกรุงนิวเดลีเมื่อปี 2555 แล้วก็ตาม.-814.-สำนักข่าวไทย  

โตเกียว 11 ก.ค.- ศาลฎีกาญี่ปุ่นมีคำตัดสินในวันนี้ให้ข้าราชการที่เป็นสตรีข้ามเพศชนะในคดีฟ้องร้องรัฐบาลเรื่องที่เธอถูกห้ามใช้ห้องน้ำหญิงในที่ทำงาน ศาลฏีกาญี่ปุ่นระบุในคำตัดสินว่า การห้ามโจทก์ใช้ห้องน้ำที่อยู่ใกล้สถานที่ทำงาน และบังคับให้เธอใช้ห้องน้ำที่อยู่ถัดไป 2 ชั้น เป็นเรื่องที่ไร้เหตุผลอย่างยิ่ง และเป็นการอำนวยความสะดวกให้แก่พนักงานคนอื่น ๆ มากเกินไป โดยละเลยอย่างไม่เป็นธรรมว่าโจทก์อาจจะเสียเปรียบอย่างไร นับเป็นครั้งแรกที่ศาลฎีกาญี่ปุ่นมีคำตัดสินเรื่องสภาพการทำงานของกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศหรือแอลจีบีทีคิว (LGBTQ) เป็นรายบุคคล ผู้เชี่ยวชาญมองว่า คำตัดสินนี้อาจเปลี่ยนทัศนะที่คนในสังคมมีต่อพื้นที่เฉพาะของสตรี โจทก์ซึ่งเป็นสตรีข้ามเพศวัย 50 ปีเศษ ถูกนายจ้างคือกระทรวงเศรษฐกิจและการค้าบอกให้ใช้ห้องน้ำสตรีที่อยู่ถัดไป 2 ชั้นจากชั้นที่เธอทำงาน เธอแย้งว่า การห้ามเธอใช้ห้องน้ำสตรีที่อยู่ใกล้ที่สุดได้ทำลายศักดิ์ศรีของเธออย่างร้ายแรงที่สุด และละเมิดกฎหมายคุ้มครองพนักงานของรัฐไม่ให้ได้รับความเสียหายหรือสูญเสียในที่ทำงาน พร้อมกับแย้งด้วยว่า พนักงานสตรีคนอื่น ๆ ไม่มีใครแสดงความไม่พอใจเรื่องใช้ห้องน้ำร่วมกับเธอ ปี 2562 ศาลแขวงโตเกียวมีคำพิพากษายืนตามคำร้องของเธอ ว่า กระทรวงได้จำกัดสิทธิทางกฎหมายที่สำคัญเนื่องจากอัตลักษณ์ทางเพศของโจทก์ แต่ศาลสูงกลับคำพิพากษาในปี 2564  ว่า รัฐมีหน้าที่ที่ต้องคำนึงถึงความอายและกังวลใจของผู้อื่นที่ใช้ห้องน้ำร่วมกับโจทก์ จนกระทั่งศาลฎีกามีคำตัดสินในวันนี้ให้เธอชนะคดี.-สำนักข่าวไทย