ศูนย์ราชการฯ 7 ก.ย. – ก.แรงงาน ร่วมกับภาคีเครือข่าย และ 12 สถานประกอบการ ลงนามขยายอายุเกษียณจาก 55 ปี เป็น 60 ปี หวังรับมือสังคมผู้สูงวัย แก้ปัญหาขาดแรงงาน จีดีพีชะลอตัว ลดภาระพึ่งพิงลูกหลาน
ม.ล.ปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และนโยบาย : การขยายอายุการจ้างงานแรงงานผู้สูงวัยในสถานประกอบการ ระหว่างกระทรวงแรงงาน สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย (มส.ผส.) ร่วมกับสถานประกอบการที่เข้าร่วมโครงการ 12 แห่ง ที่โรงแรมเซ็นทราศูนย์ราชการและคอนเวนชั่นเซ็นเตอร์
ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า การลงนามครั้งนี้นับเป็นการประกาศความร่วมมือเพื่อขยายอายุการทำงานของผู้สูงอายุ จากเดิมที่เอกชนจะเกษียณอายุ 55 ปี ขยายเพิ่มเป็น 60 ปี เพื่อรองรับการก้าวสู่สังคมผู้สูงอายุที่จะเป็นสังคมผู้สูงอายุแบบสมบูรณ์ในปี 2567 คือมีผู้สูงอายุมากกว่าร้อยละ 20 ของประชากรทั้งหมด และสร้างความตระหนักถึงความสำคัญของกำลังแรงงานผู้สูงอายุที่มีผลต่อความมั่นคงของชาติในอนาคต สร้างมาตรฐานเพื่อเป็นต้นแบบการจ้างงานแรงงานผู้สูงอายุแก่สถานประกอบการอื่น ๆ พร้อมสร้างรายได้ ทำให้ผู้สูงอายุมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ลดภาระพึ่งพิง
ด้าน พญ.ลัดดา ดำริการเลิศ เลขาธิการ มส.ผส. กล่าวว่า การขยายอายุเกษียณเป็นหนึ่งการดำเนินการที่เป็นแผนรองรับสังคมผู้สูงอายุ ที่ไม่เพียงแต่ทำให้ผู้สูงอายุมีรายได้เลี้ยงชีพ ยังช่วยลดปัญหาการขาดแคลนแรงงาน เนื่องจากแรงงานวัยหนุ่มสาวลดลงอย่างต่อเนื่อง ขณะที่แรงงานทดแทนอย่างแรงงานข้ามชาติก็ลดลง ดังนั้น หากไม่ดำเนินการใด ๆ เลย ก็อาจส่งผลให้อัตราการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจไทย หรือ GDP ชะลอตัวลงอย่างน้อยร้อยละ 1 ต่อปี. – สำนักข่าวไทย
