กรุงเทพฯ 18 ส.ค.-ผลสอบสวนข้อเท็จจริง กรณีข้าราชการลวนลามลูกจ้างสาวสาธารณสุข จะรู้ผลในวันจันทร์หน้า ขณะที่กฎของกพ. ว่าด้วยการกระทำการอันเป็นการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศกำลังถูกหยิบยกนำมาใช้ป้องปรามเหตุมากขึ้น
ยืดเยื้อมานานกว่าสัปดาห์ กรณีการล่วงละเมิด คุกคามทางเพศ ภายในกระทรวงสาธารณสุข ยังไม่มีบทสรุป วันนี้หัวหน้ากลุ่มภารกิจงานอำนวยการย่องเงียบให้ถ้อยคำแก้ต่างกับคณะกรรมการสอบสวนข้อเท็จจริง กระบวนการจากนี้จะสรุปผลในวันที่ 21 สิงหาคม ส่วนจะสอบสวนวินัยร้ายแรงต่อหรือไม่ ต้องรอผลจากกรรมการฯ และระหว่างนี้วอนสื่อมวลชนงดเผยแพร่ภาพ ชื่อผู้เสียหาย และผู้กระทำ เพราะท้ายที่สุดทั้งสองฝ่ายชีวิตต้องดำเนินต่อ ทั้งเริ่มต้นใหม่หรืออยู่ในสังคมเดิม
เหตุล่วงละเมิดพนักงานอัตราจ้างของกระทรวงสาธารณสุข เกิดขึ้นตั้งแต่ปี 2557 ในอาคารสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข เริ่มจากละเมิดเล็กน้อยและเพิ่มมากขึ้นในช่วงหลัง แต่จำทนเพราะถูกขู่เรื่องการต่อสัญญาจ้าง เคยร้องเรียนผู้บังคับบัชญา แต่กลับนิ่งเฉย ที่สุดทนไม่ได้จึงเข้าร้องทุกข์ต่อปลัดกระทรวงสาธารณสุข ทีมข่าวลงพื้นที่เพื่อสอบถามเพื่อนร่วมงาน คนใกล้ชิด แต่ถูกปฏิเสธ โดยไม่ให้เหตุผล อ้างเพียงไม่อยากเกี่ยวข้องกับเรื่องที่เกิดขึ้น
มูลนิธิหญิงชายก้าวไกล ยื่นหนังสือเร่งสอบสวนเร่งด่วน ระบุการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ พบไม่บ่อยในหน่วยงานราชการ แต่ผู้ถูกกระทำต้องอาศัยความใจกล้าร้องเรียน เรื่องจึงจะปรากฏ และตราบใดความคิดผู้ชายเป็นใหญ่ หรือหญิงเป็นรอง อยู่คู่สังคม กรณีเช่นนี้ยังจะมีเกิดขึ้นเสมอ
ระเบียบ ก.พ.ว่าด้วยการกระทำการอันเป็นการล่วงละเมิดหรือคกคามทางเพศ พ.ศ.2553 กำหนดชัดถึงการกระทำที่เป็นการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ครอบคลุมถึงการสัมผัสทางการ เช่น โอบกอด จับอวัยวะส่วนใดส่วนหนึ่ง ใช้วาจาที่ส่อทางเพศ ไม่ว่าจะหยอกล้อ พูดจาหยาบคาย รวมทั้งการใช้สายตาลวนลาม แสดงรูปลามกอนาจาร หรือพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ ซึ่งระเบียบดูจะทันยุคทันสมัย แต่บทบาทลงโทษอ่อนแค่ตักเตือน จึงต้องอาศัยวัฒนธรรมองค์กรของข้าราชการเข้าแก้
ไม่ว่าพฤติกรรมลวนลามจะเกิดขึ้นในรูปแบบใด ระยะเวลายาวนานแค่ไหน ก็ไม่ควรเกิดขึ้น การส่งต่อข้อมูลแพร่กระจายจะสร้างความบอบช้ำให้ผู้ถูกกระทำ เหมือนเหตุการณ์เกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำอีก. – สำนักข่าวไทย
