พนักงาน Archives - Page 4 of 17 - สำนักข่าวไทย อสมท

ชี้ทวิตเตอร์โกลาหลตั้งแต่มีเจ้าของคนใหม่

20/11/2565 11:05

58

ซานฟรานซิสโก 20 พ.ย.- ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า การที่พนักงานทวิตเตอร์ตบเท้าลาออก หลังจากที่มีการเลิกจ้างมากถึงครี่งหนึ่ง นับตั้งแต่อีลอน มัสก์ มหาเศรษฐีชาวอเมริกันเข้ามาเป็นเจ้าของและประธานเจ้าหน้าที่บริหารหรือซีอีโอคนใหม่ อาจทำให้แพลตฟอร์มนี้ไม่สามารถรับมือกับการแพร่ข่าวเท็จและการขโมยข้อมูล พับลิกซิติเซน ซึ่งเป็นกลุ่มปกป้องสิทธิผู้บริโภคในสหรัฐเตือนว่า การเลิกจ้างและลาออกจำนวนมาก จากเดิมที่ทวิตเตอร์มีพนักงาน 7,500 คน สร้างความวิตกอย่างยิ่งเรื่องการตรวจสอบเนื้อหาและดูแลความปลอดภัยของข้อมูลผู้ใช้งาน ทางการสหรัฐจะต้องดำเนินการอย่างเร่งด่วน เพื่อไม่ให้ข้อมูลผู้ใช้งานถูกนำไปใช้ประโยชน์หรือถูกขโมย จากการที่ทวิตเตอร์มีพนักงานไม่เพียงพอ ขณะที่นิวส์การ์ด แพลตฟอร์มจัดอันดับความน่าเชื่อถือของข่าวสาร สำรวจพบว่า ผู้แพร่กระจายข่าวเท็จเคลื่อนไหวในทวิตเตอร์เพิ่มขึ้นถึงร้อยละ 57 ในสัปดาห์หลังจากมัสก์เข้าซื้อทวิตเตอร์ในราคา 44,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ราว 1.57 ล้านล้านบาท) เมื่อปลายเดือนตุลาคม ด้านกลุ่มสมาชิกวุฒิสภาพรรคเดโมแครตส่งหนังสือถึงคณะกรรมการธิการการค้าแห่งชาติเมื่อวันพฤหัสบดี ตำหนิมัสก์ว่า นำฟีเจอร์ใหม่ที่เป็นอันตรายด้านความปลอดภัยมาใช้งานทั้งที่มีการเตือนแล้ว เห็นได้จากการที่มีบัญชีปลอมผุดขึ้นเป็นจำนวนมาก หนึ่งในบริษัทที่ตกเป็นเหยื่อคือ อีไล ลิลลี่ บริษัทอเมริกันที่ราคาหุ้นดิ่งเหว จนมูลค่าตลาดหายไปหลายพันล้านดอลลาร์สหรัฐ หลังจากมีปัญชีปลอมที่มีเครื่องหมายถูกสีฟ้าทวีตว่า บริษัทกำลังแจกอินซูลินฟรีให้แก่ผู้ป่วยเบาหวาน ทวิตเตอร์เริ่มเก็บค่าสมัคร 8 ดอลลาร์สหรัฐ (ราว 286 บาท) สำหรับบัญชีที่ต้องการมีเครื่องหมายถูกเพื่อยืนยันตัวตนหรือที่เรียกว่าทวิเตอร์บลู และเพิ่งระงับการสมัครเมื่อสัปดาห์ก่อนหวังสกัดบัญชีปลอม แต่มีหลายบัญชีเสียหายไปแล้ว ล่าสุดเมื่อวันเสาร์ตามเวลาสหรัฐ มัสก์ได้คืนบัญชีทวิตเตอร์ของโดนัลด์ ทรัมป์ […]

“แอมะซอน” ยืนยันเริ่มเลิกจ้างพนักงานแล้ว

18/11/2565 14:45

66

ซีแอตเทิล 18 พ.ย.- แอมะซอน (Amazon) เว็บไซต์อีคอมเมิร์ซใหญ่ของสหรัฐยืนยันเมื่อวันพฤหัสบดีตามเวลาสหรัฐว่า เริ่มทยอยเลิกจ้างพนักงานแล้ว หลังจากมีข่าวลือมาหลายวัน นายแอนดี แจสซี ประธานเจ้าหน้าที่บริหารหรือซีอีโอ ของแอมะซอนระบุในบันทึกภายในที่เผยแพร่ในเว็บไซต์ของบริษัทว่า เศรษฐกิจขณะนี้ยังคงอยู่ในจุดที่ท้าทาย และในช่วงหลายปีที่ผ่านมาบริษัทได้จ้างงานคนเพิ่มขึ้นมาก บริษัทได้เริ่มกระบวนการเลิกจ้างแล้วและจะดำเนินต่อไปจนถึงต้นปีหน้า แต่ไม่ได้ยืนยันเรื่องที่สื่อในสหรัฐรายงานว่า แอมะซอนและธุรกิจในเครือจะเลิกจ้างพนักงานประมาณ 10,000 คน พนักงานที่ถูกเลิกจ้างเป็นทีมแรก ๆ คือคนที่ทำงานเกี่ยวกับอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ของแอมะซอนอย่างคินเดิล ซึ่งเป็นอุปกรณ์อ่านหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ ขณะที่ร้านสาขาก็จะได้รับผลกระทบเช่นเดียวกัน นายแจสซีระบุด้วยว่า การตัดสินใจครั้งนี้ถือว่ายากเย็นที่สุดนับตั้งแต่เขาเข้ารับตำแหน่งซีอีโอแอมะซอนเมื่อ 18 เดือนก่อน ทั้งนี้หากแอมะซอนเลิกจ้างพนักงาน 10,000 คนตามข่าว จะคิดเป็นสัดส่วนไม่ถึงร้อยละ 1 ของพนักงานทั้งหมด 1 ล้าน 5 แสน 4 หมื่นคนทั่วโลกเมื่อนับถึงสิ้นเดือนกันยายน แอมะซอนจ้างงานคนเพิ่มขึ้น 2 เท่าจากไตรมาสแรกของปี 2563 เป็น 1 ล้าน 6 แสน 2 หมื่นคนในไตรมาสแรกของปี 2565 เนื่องจากมาตรการจำกัดการระบาดของโควิดทำให้ธุรกิจออนไลน์เฟื่องฟู แต่เมื่อเศรษฐกิจเริ่มชะลอตัว แอมะซอนได้ประกาศระงับการจ้างพนักงานใหม่เมื่อ […]

พนง.ทวิตเตอร์ตบเท้าลาออก หลัง “มัสก์” ยื่นคำขาด

18/11/2565 10:27

406

ซานฟรานซิสโก 18 พ.ย.- พนักงานทวิตเตอร์พากันลาออกเมื่อวันพฤหัสบดีตามเวลาสหรัฐ ซึ่งเป็นวันที่อีลอน มัสก์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือซีอีโอคนใหม่ ขีดเส้นตายให้เลือกว่าจะทำงานหนักอุทิศตนเต็มที่ หรือจะตกงาน แอนเดรีย ฮอสต์ ซึ่งแจ้งตำแหน่งในลิงค์อิน ซึ่งเป็นเว็บไซต์หางานว่า ทำงานด้านการจัดการห่วงโซ่อุปทานและศักยภาพที่ทวิตเตอร์ ทวีตว่า เธออาจเป็นคนพิเศษ แต่ไม่ใช่คนอุทิศตน พร้อมกับประกาศลาออกจากทวิตเตอร์ ขณะที่เดียนนา ไฮน์-กลาสโกว์ ซึ่งแจ้งตำแหน่งในลิงค์อินว่า เป็นผู้จัดการด้านการดูแลลูกค้าอาวุโสที่ทวิตเตอร์ ทวีตขอบคุณที่ได้ทำงานในฝันและได้ทำในสิ่งที่ไม่คิดว่าจะทำได้ ด้านเอสเธอร์ ครอว์ฟอร์ด ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์ ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้บริหารไม่กี่คนที่ไม่ถูกมัสก์ไล่ออกและยังคงแสดงตัวสนับสนุนเจ้านายคนใหม่ทวีตขอบคุณเพื่อนร่วมงานทุกคนที่ตัดสินใจลาออก และขอบคุณที่ได้ร่วมทุกข์ร่วมสุขกันมา ผู้สื่อข่าวของแพลตฟอร์เมอร์ ซึ่งเป็นหนังสือข่าวด้านเทคโนโลยีรายงานว่า ฝ่ายบริหารของทวิตเตอร์แจ้งพนักงานเมื่อวันพฤหัสบดีว่า สำนักงานปิดชั่วคราว แม้แต่พนักงานที่มีบัตรก็ไม่สามารถเข้าได้ หลังจากมีการเผยแพร่บันทึกภายในของมัสก์ที่ส่งถึงพนักงานเมื่อวันพุธว่า เพื่อให้ทวิตเตอร์เดินหน้าและประสบความสำเร็จในโลกที่มีการแข่งขันมากขึ้น พนักงานจะต้องอุทิศตนอย่างเต็มที่ ด้วยการทำงานนานขึ้นและเข้มข้นขึ้น ผู้มีผลงานโดดเด่นเท่านั้นจึงจะผ่านการทดสอบ โดยให้พนักงานกดลิงค์ยืนยันว่าจะเป็นส่วนหนึ่งของ “ทวิตเตอร์ใหม่” ภายในเวลา 17.00 น. วันพฤหัสบดีตามเวลานิวยอร์ก ตรงกับเวลา 05.00 น.วันนี้ตามเวลาไทย ไม่เช่นนั้นจะตกงานโดยได้รับเงินชดเชย 3 เดือน.-สำนักข่าวไทย

เผย “อีลอน มัสก์” สั่ง พนง. ทวิตเตอร์ทำงานหนักขึ้น

17/11/2565 13:21

76

แคลิฟอร์เนีย 17 พ.ย. – อีลอน มัสก์ มหาเศรษฐีชาวอเมริกัน และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือซีอีโอ คนใหม่ของทวิตเตอร์ ระบุว่า พนักงานของทวิตเตอร์ต้องทำงานคิดเป็นชั่วโมงที่มากขึ้นและหนักขึ้น หากไม่ยอมทำเช่นนั้นก็ควรลาออกจากบริษัท หนังสือพิมพ์วอชิงตันโพสต์ของสหรัฐรายงานอ้างอีเมลที่ส่งถึงพนักงานทวิตเตอร์ว่า มัสก์ต้องการให้พนักงานทุกคนทำงานคิดเป็นจำนวนชั่วโมงที่มากขึ้นและหนักขึ้น หากไม่ยอมทำเช่นนั้นก็ควรลาออกจากบริษัท พนักงานทวิตเตอร์ควรเห็นด้วยกับแนวทางดังกล่าวในกรณีที่ต้องการทำงานอยู่ที่นี่ต่อไป ส่วนใครที่ไม่ยอมลงชื่อเห็นด้วยกับแนวทางนี้ภายในวันพฤหัสบดีตามเวลาสหรัฐก็ควรลาออกจากบริษัท โดยทวิตเตอร์จะจ่ายเงินค่าชดเชยล่วงหน้า 3 เดือน ขณะที่หนังสือพิมพ์เดอะการ์เดียนของอังกฤษรายงานอ้างอีเมลฉบับเดียวกันที่ระบุคำพูดของมัสก์ว่า ทวิตเตอร์จำเป็นต้องใช้กฎระเบียบที่เข้มงวดมากขึ้นเพื่อให้บริษัทประสบความสำเร็จ ทั้งยังระบุว่า พนักงานที่ต้องการทำงานที่ทวิตเตอร์ภายใต้กฎระเบียบใหม่จำเป็นต้องคลิกลิงก์ในอีเมลนี้ภายในเวลา 17.00 น. ของวันพฤหัสบดี แต่ไม่ว่าทุกคนจะตัดสินใจอย่างไร เขาก็ขอขอบคุณสำหรับความทุ่มเทเพื่อให้ทวิตเตอร์ประสบความสำเร็จ ก่อนหน้านี้ มัสก์ ซึ่งเป็นบุคคลร่ำรวยที่สุดในโลก ได้ประกาศว่า เขาจะปรับลดพนักงานของทวิตเตอร์ลงร้อยละ 50 หลังจากที่ปิดการเจรจาซื้อกิจการทวิตเตอร์ด้วยเงินมูลค่า 44,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ราว 1.57 ล้านล้านบาท) เมื่อไม่กี่สัปดาห์ก่อน ทั้งยังระบุว่า เขาไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากจำเป็นต้องปลดพนักงาน เนื่องจากทวิตเตอร์กำลังประสบปัญหาขาดทุนวันละ 4 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ราว 143 ล้านบาท) และยังโทษกลุ่มนักเคลื่อนไหวที่ออกมากดดันผู้ลงโฆษณาในทวิตเตอร์ว่าเป็นต้นเหตุที่ทำให้บริษัทมีผลกำไรลดลง. -สำนักข่าวไทย

เผย Meta เตรียมเลิกจ้างครั้งใหญ่สัปดาห์นี้

07/11/2565 09:54

78

ซานฟรานซิสโก 7 พ.ย.- สื่อในสหรัฐรายงานว่า เมตา (Meta) บริษัทแม่ของเฟซบุ๊ก เตรียมเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากในสัปดาห์นี้ และจะเป็นบริษัทเทคโนโลยีรายล่าสุดที่จะลดจำนวนคนทำงาน หนังสือพิมพ์วอลล์สตรีทเจอร์นัลอ้างแหล่งข่าวว่า การเลิกจ้างจะกระทบพนักงานหลายพันคน คาดว่าเมตาจะประกาศเรื่องนี้อย่างเร็วที่สุดในวันพุธตามเวลาสหรัฐ ข้อมูลนับจนถึงวันที่ 30 กันยายน ระบุว่า เมตามีพนักงานทั้งหมดราว 87,000 คนทั่วโลก ครอบคลุมแพลตฟอร์มที่มีอยู่ทั้งหมด เช่น เฟซบุ๊ก อินสตาแกรม วอตส์แอปป์ มาร์ก ซัคเคอร์เบิร์ก ประธานเจ้าหน้าที่บริหารหรือซีอีโอ (CEO) ประกาศผลประกอบไตรมาส 3 ที่น่าผิดหวังว่า มีกำไรลดลงเหลือ 4,400 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ราว 164,500 ล้านบาท) หรือลดลงร้อยละ 52 ต่อปี ขณะที่มูลค่าตลาดตลอดปีที่ผ่านมา ลดลงเหลือ 600,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ราว 22.43 ล้านล้านบาท) พร้อมเผยด้วยว่า จะไม่รับพนักงานใหม่ไปจนถึงสิ้นปี 2566 และอาจจะลดพนักงานลงเล็กน้อย แพลตฟอร์มของเมตาที่มีรายได้จากโฆษณาได้รับผลกระทบหนักจากเม็ดเงินโฆษณาที่ลดลง เพราะภาคธุรกิจเผชิญภาวะเงินเฟ้อสูง และดอกเบี้ยปรับขึ้นอย่างต่อเนื่อง บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งในสหรัฐเพิ่งประกาศงดรับพนักงานใหม่หรือลดจำนวนคนทำงานลง […]

สหรัฐเร่งหาข้อตกลงก่อนรถไฟผละงานครั้งใหญ่

15/09/2565 09:59

82

ดีทรอยต์ 15 ก.ย.- รัฐบาลสหรัฐเป็นเจ้าภาพจัดการเจรจาเรื่องสัญญาจ้างงานระหว่างบริษัทและตัวแทนพนักงานด้านการขนส่งทางรางรถไฟ หวังหลีกเลี่ยงการผละงานครั้งใหญ่ที่จะกระทบการขนส่งมากถึงร้อยละ 30 ของทั้งประเทศ การเจรจาที่กระทรวงแรงงานสหรัฐเริ่มมาตั้งแต่เวลา 09:00 น.วันพุธตามเวลาสหรัฐ และยังคงดำเนินอยู่หลังเวลา 21:00 น.วันพุธตามเวลาสหรัฐ โดยมีนายมาร์ตี วอลช์ รัฐมนตรีแรงงานและเจ้าหน้าที่รัฐบาลหลายคนเข้าร่วมด้วย บริษัทขนส่งทางรางรถไฟอย่างยูเนียนแปซิฟิก บีเอ็นเอสเอฟ (BNSF) และนอร์โฟลก์เซาเทิร์น มีเวลาจนถึง 00:01 น.วันศุกร์ตามเวลาสหรัฐที่จะบรรลุข้อตกลงกับสหภาพแรงงานแข็งกร้าว 3 แห่งที่เป็นตัวแทนพนักงาน 60,000 คน ไม่เช่นนั้นพนักงานจะเริ่มการผละงานที่จะกระทบต่อการขนส่งสินค้าและผู้โดยสาร สหภาพแรงงานแห่งหนึ่งที่มีสมาชิกเป็นช่างเทคนิค 4,900 คนเผยว่า สมาชิกลงมติไม่ยอมรับข้อตกลงใด ๆ ที่เป็นข้อตกลงชั่วคราว รอยเตอร์ระบุว่า พนักงานการรถไฟในสหรัฐไม่ได้ขึ้นเงินเดือนมาแล้ว 3 ปี ทั้งที่บริษัทขนส่งทางรางรถไฟมีกำไรมากเป็นประวัติการณ์ บริษัทยื่นขอเสนอขึ้นเงินเดือนระหว่างปี 2565-2567 รวมร้อยละ 24 ขณะที่สหภาพแรงงาน 3 แห่งจากทั้งหมด 12 แห่ง ซึ่งเป็นตัวแทนพนักงานครึ่งหนึ่งของที่ได้รับผลกระทบทั้งหมด 115,000 คน เรียกร้องขอสภาพการจ้างงานที่ดีกว่าเดิม ด้านสหภาพแรงงาน 2 แห่งที่เป็นตัวแทนพนักงานมากกว่า […]

พนง.ท่าเรือสินค้าใหญ่ที่สุดในอังกฤษจะผละงานครั้งใหม่

13/09/2565 14:50

153

ลอนดอน 13 ก.ย.- พนักงานที่ท่าเรือตู้คอนเทนเนอร์เฟลิกซ์สโตว์ ซึ่งเป็นท่าเรือตู้คอนเทนเนอร์ที่มีขนาดใหญ่ที่สุดในอังกฤษ เตรียมผละงาน 8 วัน เป็นครั้งที่ 2 ในปลายเดือนนี้ ในขณะที่อังกฤษกำลังมีการเคลื่อนไหวด้านแรงงานหลายแห่ง เพราะไม่พอใจเรื่องอัตราเงินเฟ้อสูง เว็บไซต์บริษัทฮัทชิสันพอร์ตที่บริหารท่าเรือตู้คอนเทนเนอร์เฟลิกซ์สโตว์ ทางตะวันออกของอังกฤษ โพสต์วันนี้ว่า บริษัทกำลังดำเนินการตามข้อเสนอเรื่องขึ้นเงินเดือนร้อยละ 7 และจ่ายเงินครั้งเดียว 500 ปอนด์ (ราว 21,260 บาท) มีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม และได้ใช้กระบวนการเจรจาต่อรองกับสหภาพฯ จนหมดสิ้นแล้ว แต่ไม่มีวี่แววที่จะบรรลุข้อตกลงกันได้ ล่าสุดสหภาพแรงงานยูไนต์ได้แจ้งว่า จะผละงานครั้งใหม่ ระหว่างวันที่ 27 กันยายน – 5 ตุลาคม หลังจากที่ได้ผละงานนาน 8 วัน ไปเมื่อเดือนสิงหาคม ครั้งนั้นทำให้การขนส่งสินค้าติดขัด แต่ไม่ได้สร้างผลกระทบในวงกว้างให้แก่ธุรกิจตู้คอนเทนเนอร์ที่ประสบปัญหาห่วงโซ่อุปทานติดขัดอยู่แล้ว ด้านสหภาพแรงงานยูไนต์ ระบุว่า ท่าเรือตู้คอนเทนเนอร์เฟลิกซ์สโตว์ลำเลียงตู้คอนเทนเนอร์มากถึงร้อยละ 48 ของที่เข้าสหราชอาณาจักรทั้งหมด จึงถือเป็นศูนย์กลางธุรกิจนี้ของอังกฤษ และได้แจ้งก่อนหน้านี้ว่า คนงานมากกว่า 560 คน ที่ท่าเรือลิเวอร์พูล […]

ขนส่งสินค้าทางรถไฟในสหรัฐเตรียมรับมือผละงานใหญ่

10/09/2565 13:51

141

ลอสแอนเจลิส 10 ก.ย.- ผู้ให้บริการขนส่งสินค้าทางรถไฟรายใหญ่ในสหรัฐเตรียมตัวรับมือกับการผละงานหรือบริการสะดุดที่อาจจะเกิดขึ้น ก่อนที่การเจรจากับพนักงานที่ยืดเยื้อมานานกว่า 2 ปีจะถึงกำหนดเส้นตายในวันที่ 16 กันยายน บีเอ็นเอสเอฟ (BNSF) ซึ่งให้บริการขนส่งสินค้าทางรถไฟในอเมริกาเหนือรวมระยะทาง 52,300 กิโลเมตร และซีเอสเอ็กซ์ (CSX) ซึ่งให้บริการขนส่งสินค้าทางรถไฟในภาคตะวันออกของสหรัฐและแคนาดารวมระยะทาง 34,000 กิโลเมตรเผยว่า กำลังดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อสร้างความมั่นใจว่า สินค้าอันตรายและมีความอ่อนไหวด้านความมั่นคงจะได้รับการขนส่งอย่างปลอดภัยหากเกิดการผละงาน ด้านโฆษกสมาคมผู้ขนส่งสินค้าทางรถไฟอเมริกันแจ้งเมื่อวันศุกร์ว่า การเจรจากำลังเป็นไปด้วยดี สมาคมฯ เผยว่า หากเกิดการผละงานจะทำให้เศรษฐกิจสหรัฐสูญเสียวันละ 2,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ราว 72,780 ล้านบาท) และต้องหารถบรรทุกทางไกลมาใช้ขนส่งสินค้าแทนมากถึงวันละ 467,000 คัน ข้อมูลของ IbisWorld ระบุว่า ปี 2565 มีรถบรรทุกทางไกลให้บริการอยู่ในสหรัฐทั้งหมด 570,179 คัน การเจรจาระหว่างผู้ให้บริการขนส่งสินค้าทางรถไฟกับสหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนพนักงาน 115,000 คน ยืดเยื้อมานานกว่า 2 ปี จนกระทั่งชะงักงันในฤดูร้อนนี้ หากทั้งสองฝ่ายไม่สามารถบรรลุข้อตกลงได้ก่อนที่ช่วงเวลาไตร่ตรองจะสิ้นสุดลงในวันที่ 16 กันยายน ก็อาจตามมาด้วยการผละงานของพนักงาน การปิดที่ทำงานของนายจ้าง และการแทรกแซงจากรัฐสภา […]

เกาหลีใต้ใช้ DNA รวบผู้ต้องสงสัยยิงคนตายเมื่อ 21 ปีก่อน

28/08/2565 13:37

72

แดจอน 28 ส.ค.- ตำรวจเกาหลีใต้ใช้ตัวอย่างสารพันธุกรรมหรือดีเอ็นเอ (DNA) ที่เก็บจากที่เกิดเหตุเป็นหลักฐานจับกุมผู้ต้องสงสัยยิงพนักงานธนาคารเสียชีวิตเพื่อขโมยเงินประมาณ 8 ล้านบาทเมื่อ 21 ปีก่อน ตำรวจเมืองแดจอนที่อยู่ถัดจากกรุงโซลลงไปทางใต้ 150 กิโลเมตร เผยว่า ระบุตัวผู้ต้องสงสัย 2 คน ได้เมื่อวันเสาร์ โดยใช้ตัวอย่างดีเอ็นเอที่เก็บจากที่เกิดเหตุ จึงได้ขอหมายจับในข้อหาชิงทรัพย์และข้อหาฆาตกรรม อัยการเขตแดจอนออกหมายจับให้ในวันเดียวกัน เนื่องจากเกรงว่าผู้ต้องสงสัยจะหลบหนีและทำลายหลักฐาน คดีนี้เป็นเหตุพนักงานธนาคารชายวัย 40 ปีเศษถูกยิงที่ลานจอดรถชั้นใต้ของธนาคารกุกมิน สาขาแดจอนเมื่อเวลา 10:00 น. ของวันที่ 21 ธันวาคม 2544 เหยื่อบาดเจ็บสาหัสและไปเสียชีวิตที่โรงพยาบาล คนร้ายชิงเงินสดไป 300 ล้านวอน (ราว 8 ล้านบาท) ตำรวจไม่สามารถปิดคดีได้ เนื่องจากคนร้ายไม่ได้ทิ้งลายนิ้วมือไว้ในที่เกิดเหตุ และใช้รถยนต์กระจกทึบก่อเหตุ ทำให้ไม่เห็นใบหน้าที่ชัดเจน อย่างไรก็ดี ตำรวจได้ตั้งชุดทำงานพิเศษขึ้นสืบสวนคดี จนกระทั่งเมื่อวันเสาร์สามารถจับกุมผู้ต้องสงสัยที่มีตัวอย่างดีเอ็นเอตรงกับตัวอย่างที่เก็บจากที่เกิดเหตุเมื่อ 21 ปีก่อน ผู้ต้องสงสัยให้การปฏิเสธ ตำรวจเตรียมเปิดการแถลงข่าวแจ้งรายละเอียดราววันพฤหัสบดีที่ 1 กันยายนนี้.-สำนักข่าวไทย

JSL แจงปมเงินชดเชยพนักงาน ยันตั้งใจจ่ายจนครบ

05/07/2565 19:04

34

บริษัท JSL ชี้แจงด่วนเรื่องเงินชดเชยของพนักงาน ยืนยันไม่ได้นิ่งนอนใจ ตั้งใจจะจ่ายเงินให้พนักงานครบจำนวนตามที่กฎหมายกำหนด โดยขอให้พนักงานมารับงวดแรก 16% ไปก่อน และสิ้นเดือน ก.ค.จะจ่ายเพิ่มอีก 9% จากนั้นจะทยอยจ่ายทุกสิ้นเดือนตามกำลังที่มี

โรงแรมในยุโรปขาดแคลนคนอย่างหนัก

04/07/2565 16:41

29

ลิสบอน 4 ก.ค.- โรงแรมชั้นนำในยุโรปหลายแห่งยอมจ้างงานพนักงานไร้ประสบการณ์ หรือไม่มีแม้แต่จดหมายสมัครงาน เพราะมีพนักงานไม่เพียงพอรองรับความต้องการของลูกค้าที่กลับมาเพิ่มขึ้นหลังจากสถานการณ์โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือโควิด-19 คลี่คลาย พนักงานจำนวนมากออกจากธุรกิจโรงแรมในช่วงที่การเดินทางระหว่างประเทศเงียบเหงาเพราะโควิด หลายคนเปลี่ยนสายงานเพราะมีรายได้ดีกว่า เป็นเหตุให้เจ้าของโรงแรมขาดแคลนคนทำงาน แอคคอร์ บริษัทด้านการบริการข้ามชาติของฝรั่งเศสที่มีโรงแรมในเครืออย่างเมอร์เคียว ไอบิส แฟร์มอนต์ ในประเทศต่าง ๆ มากกว่า 110 ประเทศเผยว่า ต้องการพนักงาน 35,000 คน ทั่วโลก จึงได้ทดลองสัมภาษณ์งานผู้ไม่มีจดหมายสมัครงานหรือไม่มีประสบการณ์ด้านโรงแรมมาก่อน แล้วตัดสินใจจ้างงานภายใน 24 ชั่วโมง โดยให้เวลาฝึกงานเบื้องต้น 6 ชั่วโมง แล้วไปเรียนรู้จากการปฏิบัติงานจริง นอกจากนี้ยังแก้ปัญหาขาดแคลนคนทำงานด้วยการจ้างงานคนหนุ่มสาวและคนเข้าเมือง ควบคู่ไปกับการให้บริการร้านอาหารในโรงแรมอย่างจำกัด โรงแรมในสเปนและโปรตุเกส ซึ่งเป็นแหล่งท่องเที่ยวยอดนิยมของยุโรป กำลังขาดแคลนพนักงาน 200,000 คน และ 15,000 คนตามลำดับ หลายแห่งจูงใจคนทำงานด้วยการให้เงินเดือนสูง ที่พักฟรี โบนัสและประกันสุขภาพ อุตสาหกรรมท่องเที่ยวในสองประเทศนี้ครองสัดส่วนร้อยละ 13 และ 15 ของเศรษฐกิจประเทศ ข้อมูลเดือนพฤษภาคมปีนี้พบว่า สเปนมีชาวต่างชาติไปเยือน 6 ล้าน […]

ระดมเงิน 10 ล้านบาทให้ พนง.ผู้ไม่หยุดเลยตลอด 27 ปี

04/07/2565 11:55

22

ลาสเวกัส 4 ก.ค. – พนักงานร้านเบอร์เกอร์คิงที่เมืองลาสเวกัสในรัฐเนวาดา ทางตะวันตกของสหรัฐ ผู้ไม่เคยลาหยุดงานแม้แต่วันเดียวนับตั้งแต่ทำงานที่ร้านแห่งนี้มาเป็นเวลา 27 ปี กลายเป็นที่พูดถึงในโลกออนไลน์จากคลิปที่เขาได้รับของขวัญสุดธรรมดาจากผู้จัดการร้าน จนกระทั่งมีคนระดมบริจาคเงินให้เขาแล้วเกือบ 300,000 ดอลลาร์สหรัฐ (ราว 10.7 ล้านบาท) หนังสือพิมพ์เดอะนิวยอร์กโพสต์ของสหรัฐรายงานว่า นายเควิน ฟอร์ด วัย 54 ปี ทำงานในตำแหน่งแคชเชียร์และพนักงานทำอาหารของร้านเบอร์เกอร์คิง สาขาท่าอากาศยานนานาชาติแมคคาร์แรนในรัฐเนวาดามาตั้งแต่ปี 2538 และได้รับของขวัญจากผู้จัดการร้านเนื่องในวันครบรอบ 27 ปีที่ทำงานในร้านแห่งนี้เป็นตั๋วชมภาพยนตร์ แก้วสตาร์บัคส์ ขนมหวาน และช็อกโกแลต คลิปบันทึกภาพนายฟอร์ดรับมอบของขวัญและกล่าวขอบคุณเพื่อนร่วมงานกลายเป็นกระแสไวรัลในโลกออนไลน์ เพราะผู้คนที่เห็นคลิปดังกล่าวต่างรู้สึกตกใจที่เขาได้รับของขวัญขอบคุณสุดแสนธรรมดาทั้งที่ทุ่มเทให้แก่บริษัทมาเป็นเวลายาวนาน หลังจากนั้นไม่นาน เซรีนา ฟอร์ด ลูกสาวของนายฟอร์ด ได้ใช้แพลตฟอร์ม ‘โกฟันด์มี’ (GoFundMe) เปิดรับเงินบริจาคเพื่อเป็นของขวัญให้แก่บิดา โดยตั้งเป้าไว้ที่ 200 ดอลลาร์สหรัฐ (ราว 7,100 บาท) แต่กลับกลายเป็นว่ามีผู้บริจาคเงินนับถึงขณะนี้แล้วเกือบ 300,000 ดอลลาร์สหรัฐ ส่วนนายฟอร์ดเผยหลังทราบเรื่องยอดเงินบริจาคว่า เขายังไม่มีแผนลาออกจากงานหรือลาพักร้อน และยังไม่ได้คิดว่านำเงินบริจาคไปใช้ทำอะไร. -สำนักข่าวไทย