IBM จะเลิกจ้าง 3,900 คน

นิวยอร์ก 26 ม.ค.- แหล่งข่าวเผยว่า ไอบีเอ็ม (IBM) ผู้ผลิตคอมพิวเตอร์และให้บริการด้านคอมพิวเตอร์และสารสนเทศรายใหญ่ของโลกจะเลิกจ้างพนักงาน 3,900 คน คิดเป็นร้อยละ 1 ของพนักงานทั้งหมด โดยเป็นการเลิกจ้างเพราะการแยกธุรกิจเมื่อปี 2564 ไอบีเอ็มไม่ได้พูดถึงเรื่องการเลิกจ้างในการรายงานรายได้ประจำไตรมาสเมื่อวันพุธตามเวลาสหรัฐ โดยเผยเพียงว่า จะใช้จ่ายครั้งเดียว 300 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ราว 9,804 ล้านบาท) ในไตรมาสแรกของปีนี้ แหล่งข่าวระบุว่า เป็นเงินที่เกี่ยวกับการเลิกจ้าง แต่โฆษกของไอบีเอ็มยืนยันว่า เป็นค่าใช้จ่ายสำหรับคินดริล (Kyndryl) บริษัทบริการและที่ปรึกษาด้านไอทีที่แยกตัวออกไปเมื่อเดือนพฤศจิกายน 2564 และค่าใช้จ่ายสำหรับธุรกิจด้านข้อมูลและการวิเคราะห์สุขภาพเท่านั้น ไม่เกี่ยวกับผลประกอบการในปี 2565 หรือการคาดการณ์ผลประกอบการในปี 2566 ไอบีเอ็มซึ่งตั้งขึ้นตั้งแต่ปี 2454 แจ้งว่า ไตรมาสสุดท้ายของปี 2565 มีกำไร 2,900 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ราว 94,772 ล้านบาท) เพิ่มขึ้นร้อยละ 17 จากไตรมาสสุดท้ายของปี 2564 แม้ว่ารายได้ยังทรงตัวที่ 16,700 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ราว 545,756 […]

เผยฟอร์ดจะเลิกจ้างงานในยุโรป 3,200 คน

เบอร์ลิน 24 ม.ค.- สหภาพแรงงานใหญ่ประกาศเคลื่อนไหวที่จะกระทบต่อการผลิตทั่วยุโรป หากฟอร์ด มอเตอร์ บริษัทยานยนต์ใหญ่ของสหรัฐเดินหน้าตามแผนการเลิกจ้างพนักงานในยุโรปมากถึง 3,200 คน และย้ายงานการพัฒนาบางอย่างไปที่สหรัฐ ไอจี เมทัลล์ (IG Metall) สหภาพแรงงานด้านโลหะรายใหญ่ที่สุดในเยอรมนีและยุโรปเผยว่า ฟอร์ดต้องการเลิกจ้างพนักงานในแผนกพัฒนาผลิตภัณฑ์สูงสุด 2,500 คน และแผนกบริหารสูงสุด 700 คน โรงงานของฟอร์ดในเมืองโคโลญของเยอรมนีได้แจ้งข่าวเลิกจ้างในการประชุมสภาแรงงานเมื่อวันจันทร์ โรงงานแห่งนี้มีพนักงานประมาณ 14,000 คน ในจำนวนนี้ 3,800 คนทำงานที่ศูนย์พัฒนาผลิตภัณฑ์ หากการเจรจาระหว่างสภาแรงงานกับฝ่ายบริหารในช่วงหลายสัปดาห์ข้างหน้าไม่สามารถรับประกันอนาคตของพนักงานได้ สหภาพก็จะเคลื่อนไหวที่จะส่งผลกระทบร้ายแรงต่อการผลิตของบริษัททั้งในเยอรมนีและทั่วยุโรป ตัวแทนฟอร์ดในเยอรมนีไม่ขอให้ความเห็นในเรื่องนี้ โดยอ้างถึงถ้อยแถลงของบริษัทเมื่อวันศุกร์ที่ระบุว่า จำเป็นต้องมีการปรับโครงสร้างเพื่อดำเนินการตามแผนการเปลี่ยนไปผลิตรถยนต์พลังงานไฟฟ้าหรืออีวี (EV) บริษัทไม่ขอให้ข้อมูลใด ๆ จนกว่าสรุปแผนแล้ว ขณะที่ตัวแทนฟอร์ดที่สำนักงานใหญ่ในรัฐมิชิแกนของสหรัฐเผยว่า การหารือกับสภาแรงงานเยอรมนียังคงดำเนินอยู่ และว่าบริษัทจำเป็นต้องเพิ่มความสามารถในการแข่งขันในการปรับเปลี่ยนการผลิตไปเป็นรถไฟฟ้า ฟอร์ดประกาศเมื่อปี 2565 ว่า จะลงทุน 2,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ราว 65,600 ล้านบาท) ขยายการผลิตที่โรงงานในเมืองโคโลญเพื่อผลิตรถไฟฟ้าอย่างเดียวสำหรับจำหน่ายในตลาดใหญ่ ปัจจุบันโรงงานแห่งนี้ผลิตรถยนต์รุ่นฟอร์ด เฟียสตา เครื่องยนต์ และเกียร์ ฟอร์ดซึ่งมีพนักงานในยุโรปทั้งหมด […]

“กูเกิล” ปลดพนักงานอีก 12,000 คน

อัลฟาเบ็ต บริษัทแม่ของกูเกิ้ล ประกาศวานนี้ว่า จะปลดพนักงานอีก 12,000 ตำแหน่งทั่วโลก โดยอ้างเหตุผลเรื่องการเปลี่ยนแปลงทางด้านเศรษฐกิจ โดยกูเกิ้ลเป็นบริษัทด้านเทคโนโลยีแห่งล่าสุดที่มีการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่

เผย “ไมโครซอฟท์” เตรียมเลิกจ้างครั้งใหม่

ซานฟรานซิสโก 18 ม.ค.- รายงานหลายแห่งระบุว่า ไมโครซอฟท์ (Microsoft) ผู้ผลิตและพัฒนาซอฟต์แวร์รายใหญ่ของโลก เตรียมตัวเลิกจ้างพนักงานทั่วโลกครั้งใหม่ เช่นเดียวกับบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่หลายแห่งที่เดินหน้าเลิกจ้างในช่วงที่เศรษฐกิจไม่ดี สำนักข่าวบลูมเบิร์กนิวส์รายงานว่า ไมโครซอฟท์อาจประกาศข่าวเลิกจ้างพนักงานในแผนกวิศวกรรมอย่างเร็วที่สุดในวันนี้ ขณะที่โฆษกของไมโครซอฟท์กล่าวว่า บริษัทจะไม่ให้ความเห็นในเรื่องที่เป็นข่าวลือ ไมโครซอฟท์มีพนักงานทั่วโลกมากกว่า 220,000 คน และได้เลิกจ้างไปแล้ว 2 ครั้งเมื่อปี 2565 การประกาศเลิกจ้างครั้งใหม่จะมีขึ้นก่อนที่บริษัทจะรายงานตัวเลขรายได้ไตรมาสสุดท้ายของปี 2565 ในอีก 1 สัปดาห์ นักวิเคราะห์ของเวดบุช วาณิชธนกิจในสหรัฐคาดการณ์ว่า ธุรกิจด้านเทคโนโลยีในสหรัฐจะเลิกจ้างพนักงานอีกราวร้อยละ 5-10 แอมะซอน (Amazon) อีคอมเมิร์ซรายใหญ่ประกาศเมื่อต้นเดือนนี้ว่า จะเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 18,000 คน เนื่องจากเศรษฐกิจมีความไม่แน่นอน และบริษัทได้จ้างงานเพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงที่โควิดระบาด พนักงานที่จะถูกเลิกจ้างบางส่วนจะอยู่ในยุโรป เช่นเดียวกับเซลส์ฟอร์ซ (Salesforce) กลุ่มไอทีรายใหญ่ที่กำลังเลิกจ้างพนักงานร้อยละ 10 หรือเกือบ 8,000 คน ก่อนหน้านั้นเมตา (Meta) บริษัทแม่ของเฟซบุ๊กประกาศเมื่อเดือนพฤศจิกายนว่า ได้เลิกจ้าง 11,000 คน คิดเป็นร้อยละ 13 ของพนักงานทั้งหมด ทวิตเตอร์ […]

“เทนเซ็นต์” ไล่ออก พนง.ยักยอกฉ้อโกงกว่า 100 คน

ปักกิ่ง 16 ม.ค.- เทนเซ็นต์ (Tencent) บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ของจีนไล่ออกพนักงานมากกว่า 100 คน เนื่องจากละเมิดนโยบายต่อต้านการฉ้อโกง เทนเซ็นต์เป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฮ่องกง เป็นผู้ผลิตวิดีโอเกมรายใหญ่ที่สุดในโลก และเป็นเจ้าของแอปพลิเคชันวีแชท บริษัทแจ้งวันนี้ว่า พบว่าพนักงานมากกว่า 100 คน ละเมิดนโยบายต่อต้านการฉ้อโกง หลายคนถูกแจ้งความในข้อหารับสินบนและยักยอก และถูกศาลตัดสินว่ามีความผิดจริง พนักงานที่ถูกไล่ออกมีทั้งคนที่อยู่ในพีซีจี (PCG) ที่ดูแลธุรกิจแพลตฟอร์มและคอนเทนต์, บริษัทให้บริการประมวลผลผ่านอินเทอร์เน็ตหรือคลาวด์คอมพิวติง และบริษัทฟินเทค พนักงานคนหนึ่งรับสินบนจากผู้ที่ไม่ได้ทำงานให้ภาครัฐและถูกตัดสินจำคุก 3 ปี เทนเซ็นต์ระบุด้วยว่า แผนกสอบสวนต่อต้านการฉ้อโกงของบริษัทจะเดินหน้ากวาดล้าง สอบสวน และดำเนินการกับผู้ละเมิดนโยบายของบริษัท โดยพบว่าปี 2565 มีการละเมิดเพิ่มขึ้นมากเมื่อเทียบกับปี 2564 ขณะที่สื่อทางการจีนรายงานว่า นายโพนี หม่า ซีอีโอ (CEO) ของเทนเซ็นต์กล่าวในการประชุมภายในกับพนักงานเมื่อเดือนธันวาคม 2565 ว่า มีการทุจริตในบริษัทในระดับที่สูงจนน่าตกใจ.-สำนักข่าวไทย

“ยูนิโคล่” ประกาศปรับขึ้นเงินเดือนสูงสุด 40%

โตเกียว 11 ม.ค. – ยูนิโคล่ (UNIQLO) แบรนด์เครื่องแต่งกายระดับโลกของญี่ปุ่น เผยว่า จะปรับขึ้นเงินเดือนสูงสุดถึงร้อยละ 40 ให้แก่พนักงานหลายพันคนในญี่ปุ่น เพื่อให้ยูนิโคล่แข่งขันในตลาดโลกได้มากขึ้น ฟาสต์ รีเทลลิ่ง (Fast Retailing) บริษัทแม่ของยูนิโคล่ ระบุในแถลงการณ์วันนี้ว่า บริษัทจะปรับขึ้นเงินเดือนสูงสุดถึงร้อยละ 40 ให้แก่พนักงานประจำราว 8,400 คนจากทั้งหมด 56,000 คนในญี่ปุ่น การปรับขึ้นเงินเดือนในครั้งนี้มีเกณฑ์ที่แตกต่างกัน เช่น พนักงานเข้าใหม่จะได้รับการปรับขึ้นเงินเดือนสูงสุดร้อยละ 20 และพนักงานระดับผู้จัดการที่มีประสบการณ์สูงอาจได้รับการปรับเงินเดือนสูงถึงร้อยละ 40 ทั้งยังระบุว่า การปรับเงินเดือนในครั้งนี้จะช่วยสร้างการเติบโตในหน้าที่การงานของแต่ละบุคคล และช่วยสร้างการแข่งขันในตลาดโลกมากขึ้น ประกาศดังกล่าวของฟาสต์ รีเทลลิ่ง มีขึ้นในขณะที่ญี่ปุ่นมีอัตราเงินเฟ้อสูงถึงร้อยละ 3.7 ในเดือนพฤศจิกายนปีก่อน ทำสถิติสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2524 และมีขึ้นหลังจากที่นายกรัฐมนตรีฟูมิโอะ คิชิดะ ของญี่ปุ่น ได้ออกมาเรียกร้องให้บริษัทในญี่ปุ่นปรับขึ้นเงินเดือน อย่างไรก็ดี ฟาสต์ รีเทลลิ่ง ไม่ได้ระบุในแถลงการณ์ว่า การปรับขึ้นเงินเดือนในครั้งนี้เป็นผลมาจากสภาพเศรษฐกิจของญี่ปุ่น แต่ระบุเพียงว่าได้ตัดสินใจปรับขึ้นเงินเดือนเพื่อให้เป็นไปตามเกณฑ์ที่สอดคล้องกับสภาวะตลาดทั่วโลก.-สำนักข่าวไทย

ILO แนะให้คนทำงานอย่างยืดหยุ่นจะดีต่อธุรกิจ

องค์การแรงงานระหว่างประเทศ หรือไอแอลโอ (ILO) ของสหประชาชาติ แนะนำว่า การให้คนทำงานอย่างยืดหยุ่นเหมือนช่วงที่โควิด-19 ระบาด ไม่เพียงเป็นผลดีต่อพนักงาน แต่ยังเป็นผลดีต่อนายจ้างด้วย เพราะจะเพิ่มศักยภาพและการผลิต

แอมะซอนจะเลิกจ้างกว่า 18,000 ตำแหน่ง

วอชิงตัน 5 ม.ค.- แอมะซอน (Amazon) อีคอมเมิร์ซรายใหญ่ของสหรัฐประกาศจะเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 18,000 ตำแหน่ง โดยให้เหตุผลว่าเนื่องจากเศรษฐกิจมีความไม่แน่นอน นายแอนดี แจสซี ประธานเจ้าหน้าที่บริหารหรือซีอีโอ (CEO) แอมะซอนแจ้งพนักงานว่า บริษัทจะเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 18,000 ตำแหน่ง หลังจากที่ประกาศเลิกจ้าง 10,000 ตำแหน่งไปเมื่อเดือนพฤศจิกายน 2565 คณะผู้บริหารตระหนักอย่างยิ่งว่าเป็นเรื่องยากลำบากสำหรับพนักงาน จึงไม่ใช่การตัดสินใจอย่างง่าย ๆ บริษัทกำลังจัดทำมาตรการสนับสนุนพนักงานที่ได้รับผลกระทบ ทั้งเรื่องค่าจ้าง การประกันสุขภาพ และการหางานใหม่ โดยจะเริ่มแจ้งพนักงานที่ถูกเลิกจ้างตั้งแต่วันที่ 18 มกราคม และการเลิกจ้างบางส่วนจะอยู่ในยุโรป ซีอีโอของแอมะซอนระบุด้วยว่า สาเหตุที่แจ้งกะทันหันเนื่องจากมีเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งได้ปล่อยข่าวนี้ให้แก่บุคคลภายนอกแล้ว บริษัทได้ฝ่าฟันเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนและยากลำบากมาแล้ว และจะฝ่าฟันต่อไป แอมะซอนมีการจ้างงานอย่างรวดเร็วในช่วงที่โควิด-19 ระบาด เพื่อรับมือกับความต้องการส่งสินค้าสั่งซื้อออนไลน์ที่เพิ่มขึ้นอย่างฉับพลัน โดยได้จ้างงานเพิ่มขึ้นถึง 2 เท่าระหว่างต้นปี 2563 ถึงต้นปี 2565 และมีพนักงานทั่วโลกทั้งหมด 1 ล้าน 5 แสน 4 หมื่นคนนับจนถึงสิ้นเดือนกันยายน ไม่รวมพนักงานชั่วคราวที่จ้างเพิ่มในช่วงเทศกาลจับจ่าย.-สำนักข่าวไทย

เผย พนง.โรงงานไอโฟนในจีนลาออกกว่า 2 หมื่นคน

แหล่งข่าวในฟ็อกซ์คอนน์ บริษัทไต้หวันที่รับช่วงผลิตไอโฟนให้แก่แอปเปิล อิงค์ ของสหรัฐ เผยว่า พนักงานที่โรงงานในเมืองเจิ้งโจวของจีนสมัครใจลาออกมากกว่า 20,000 คน หลังเกิดเหตุประท้วงและปะทะกับเจ้าหน้าที่

คนงานในบราซิลหยุดงานเชียร์ฟุตบอลโลก

โรงงานในรัฐเซาเปาโลของบราซิล หยุดทำงานในวันพฤหัสบดี เพื่อให้พนักงานชมการถ่ายทอดสดการแข่งขันฟุตบอลโลก 2022 เกมระหว่างทีมชาติบราซิลกับเซอร์เบีย ผลปรากฏว่าบราซิลคว้าชัยเหนือเซอร์เบีย

หัวหน้างานห้างวอลมาร์ตในสหรัฐใช้ปืนยิง พนง. ตาย 6 คน

เวอร์จิเนีย 24 พ.ย. – ตำรวจรัฐเวอร์จิเนียของสหรัฐ ระบุว่า หัวหน้าพนักงานกะดึกของห้างสรรพสินค้าวอลมาร์ตเป็นผู้ก่อเหตุใช้ปืนยิงเพื่อนร่วมงานที่ห้างวอลมาร์ตในเมืองเชซาพีกของรัฐเวอร์จิเนียเมื่อคืนวันอังคาร ทำให้มีผู้เสียชีวิต 6 คน ก่อนตัดสินใจยิงตัวตายในห้องพักเบรคของพนักงาน สำนักข่าวรอยเตอร์สรายงานอ้างคำพูดพนักงาน 2 คนของห้างสรรพสินค้าวอลมาร์ตที่อยู่ในเหตุการณ์ที่เผยว่า มือปืนที่ก่อเหตุยิงเพื่อนร่วมงานในครั้งนี้มีชื่อว่า นายอังเดร บิง วัย 31 ปี หัวหน้าพนักงานกะดึกของห้างวอลมาร์ต โดยที่เขาเปิดฉากยิงใส่เพื่อนร่วมงานที่กำลังยืนจับกลุ่มกันที่ห้างวอลมาร์ตในเมืองเชซาพีก ซึ่งตั้งอยู่ห่างจากกรุงวอชิงตันไปทางใต้ราว 320 กิโลเมตรและมีประชากรราว 250,000 คน เมื่อคืนวันอังคารตามเวลาท้องถิ่น โดยไม่ทราบสาเหตุหรือแรงจูงใจที่แน่ชัด ตำรวจรัฐเวอร์จิเนียระบุว่า เหตุดังกล่าวทำให้มีผู้เสียชีวิต 6 คน และผู้บาดเจ็บอย่างน้อย 3 คน โดยที่นายบิงได้ก่อเหตุในขณะที่มีผู้คนอยู่ในห้างวอลมาร์ตราว 50 คน สำหรับผู้เสียชีวิตจากเหตุการณ์ในครั้งนี้ ได้แก่ ชายวัยรุ่นอายุ 16 ปีที่สงวนชื่อ, แรนดี เบลวินส์ วัย 70 ปี พนักงานของวอลมาร์ตที่วางแผนเกษียณปีหน้า, เคลลี ไพล์ วัย 52 ปี, […]

1 2 3 4 5 17
...