ก.แรงงาน 3 ต.ค.-รมว.แรงงาน เตรียมรับ ‘ผีน้อย’ กลับไทย หางานรองรับหลังเกาหลีใต้นิรโทษกรรม หากมารายงานตัว 1 ต.ค.61-31 มี.ค.62 กลับไทยไม่ติดแบล็คลิสต์
พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานการประชุมชี้แจงการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานสาธารณรัฐเกาหลีภายใต้ระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ (Employment Permit System : EPS) ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หลังคณะกระทรวงแรงงานเดินทางไปที่ประเทศเกาหลีใต้ เพื่อร่วมหารือกับรัฐมนตรีกระทรวงยุติธรรมเกาหลีใต้ ถึงแนวทางการแก้ปัญหาคนไทยลักลอบเข้าไปทำงานที่เกาหลีใต้ เมื่อวันที่ 25-28 ก.ย.ที่ผ่านมา
รมว.แรงงาน กล่าวว่า ขณะนี้มีแรงงานไทยทำงานอยู่ในเกาหลีใต้ประมาณ 188,202 คนเป็นแรงงานถูกกฎหมาย 66,010 คน เป็นการจัดส่งโดยรัฐ (EPS) จำนวน24,158 คนและเป็นแรงงานผิดกฎหมาย โดยอยู่เกินกำหนด (Over stay)และลักลอบทำงานโดยใช้วีซ่าท่องเที่ยวที่รู้จักกันในชื่อ‘ผีน้อย’ 122,192 คนที่ลักลอบไปทำงานผิดกฎหมายจำนวนมากนี้เนื่องจากเกาหลีใต้มีค่าจ้างสูงแรงงานไทยเป็นที่ต้องการของนายจ้างเกาหลี ขณะที่จำนวนโควตาที่เกาหลีให้กับไทยจำนวนน้อย เพียง 5,000 คนต่อปี ทั้งการไปทำงานต้องผ่านการทดสอบฝีมือแรงงาน ทักษะด้านภาษา ขั้นตอนการจัดส่งใช้เวลานาน/เอกสารจำนวนมาก
รมว.แรงงาน กล่าวต่อไปว่า เพื่อแก้ไขปัญหากระทรวงแรงงานจึงกำหนดมาตรการ แบ่งเป็น 3 กลุ่ม คือ1.กลุ่มที่อยู่ทำงานในเกาหลีใต้ ในส่วนของกลุ่มผีน้อย1.2แสนคน ทางเกาหลีใต้จะนิรโทษกรรม ไม่ดำเนินคดีฐานลักลอบเข้าเมืองโดยผิดกฎหมาย โดยจะต้องมารายงานตัวตามสถานที่ที่เกาหลีจัดให้ระหว่างวันที่ 1ต.ค.61-31 มี.ค.2562 แล้วเดินทางกลับไทยได้อย่างถูกต้อง โดยไม่ติดแบล็คลิสต์และหากแรงงานต้องการเข้ามาทำงานเกาหลีใหม่ก็สามารถเข้าสู่ระบบโควต้าแรงงานได้ แต่หากผีน้อยไม่มารายงานตัวและถูกเจ้าหน้าที่เกาหลีจับกุมได้จะถูกแบล็คลิสต์ ไม่ให้เข้าประเทศเป็นเวลา 10 ปี ซึ่งจากรายงานพบว่าตั้งแต่ประกาศให้ผีน้อยรายงานตัวก็มีแรงงานติดต่อสอบ ถามอย่างต่อเนื่อง ส่วนใหญ่เป็นห่วงเรื่องของงานรองรับ เมื่อกลับไทย ทางกระทรวงจะเร่งหาแนวทางแก้ไขปัญหาตรงนี้ด้วย ส่วนกลุ่มที่ทำงานอย่างถูกกฎหมายกระทรวงแรงงาน เสนอเกาหลีให้ขยายเวลาทำงานเพิ่มขึ้น จากเดิมที่เข้าไปทำงานเมื่อครบสัญญา3ปี10 เดือน จะต่ออายุทำงานต่ออีก 4 ปี10เดือน 2 ครั้ง เป็นต่ออายุทำงานได้เพิ่มอีก 1 ครั้ง เป็น 3 ครั้ง และขยายอายุแรงงานจากเดิมเกาหลีรับไม่เกิน 39 ปีเป็นมากกว่า 39 ปีขึ้นไป และปรับหลักสูตรการสอบด้านภาษาเกาหลี จะให้มีมาตรฐานสูงขึ้น
2.กลุ่มที่จะเดินทางไปใหม่ ได้เสนอขอเพิ่มโควต้าจากเกาหลีให้มากกว่า 5,000 คนต่อปี เตรียมพร้อมแรงงานพัฒนาฝีมือและภาษาให้มีคุณภาพ และลดขั้นตอนในการพิจารณาเอกสาร และรับแรงงานสตรีเพิ่มขึ้น และ 3.การบังคับใช้กฎหมาย จะเร่งประชาสัมพันธ์กฎหมายและโทษ กรณีลักลอบไปทำงานผิดกฎหมาย ที่จะถูกดำเนินคดีอย่างเคร่งครัด
รมว.แรงงาน กล่าวด้วยว่า กรมการจัดหางานได้ตั้งชุดเฝ้าระวังและตรวจสอบเว็บไซต์ที่มีการโฆษณาเชิญชวนคนไปทำงานต่างประเทศแบบผิดกฎหมายอย่างเข้มงวด หากพบผิดจะดำเนินคดีทันที และหากแรงงานแรงงานไทยต้องการไปทำงานต่างประเทศขอให้ตรวจสอบและสอบถามข้อมูลกับกรมการจัดหางานทั่วประเทศ เพื่อป้องกันการถูกหลอกลวง .-สำนักข่าวไทย
