กรุงเทพฯ 24 เม.ย. – จับตาการเปลี่ยนแปลงผู้บริหารในสังกัดกระทรวงพลังงาน ในตำแหน่ง ผวก.กฟผ.คนใหม่ มี 3 รอง ผวก.สมัคร ขณะที่กองทุนน้ำมันเปิดรับสมัคร ผอ.คนใหม่
นายคุรุจิต นาครทรรพ ประธานอนุกรรมการสรรหาผู้อำนวยการสำนักงานกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง (สกนช.) เปิดเผยว่า สำนักงานฯ ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ สกนช.คนใหม่ แทนนายวีระพล จิรประดิษฐกุล ผู้อำนวยการคนเดิมที่ครบวาระเมื่อวันที่ 19 เมษายนที่ผ่านมา โดยเปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 22 เมษายนถึงวันที่ 22 พฤษภาคม คุณสมบัติ สำคัญ เช่น มีสัญชาตีไทย อายุไม่เกิน 61 ปีบริบูรณ์ในวันยื่นใบสมัครเข้ารับการสรรหา สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี เป็นผู้มีความรู้ความสมารถ และประสบการณ์ที่เหมาะสมกับกิจการของสำนักงานกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง มีความรู้ ความเข้าใจในงานที่เกี่ยวข้กับธุรกิจน้ำมันเชื้อเพลิง และหรือนบริหารจัตการการเงิน และนโบายของรัฐบาลที่เกี่ยวกับน้ำมันเชื้อเพลิง เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารระดับสูงขององค์กรภาครัฐหรือภาคเอกชน โดยนับระยะเวลาการดำรงตำแหน่งต่อเนื่องกันไม่น้อยกว่า 1 ปี ก่อนวันประกาศรับสมัคร กรณีเป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารหน่วยงานภาคราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือองค์การมหาชน ต้องเป็นตำแหน่งที่ไม่ต่ำกว่าระดับรองหัวหน้าหน่วยงาน หรือเทียบเท่า
ทั้งนี้ กองทุนน้ำมันฯ นั้น ทำหน้าที่รักษาเสถียรภาพระดับราคาน้ำมันเชื้อเพลิงในประเทศให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม ในกรณีที่เกิดวิกฤตการณ์ด้านน้ำมันเชื้อเพลิง ภายใต้กรอบนโยบายการบริหารกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิงตามที่คณะกรรมการนโยบายพลังงานแห่งชาติกำหนด
ด้านนางสาวนันธิกา ทังสุพานิช ประธานกรรมการสรรหาผู้ว่าการ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) เปิดเผยเรื่องการรับสมัครผู้ว่าการ กฟผ. แทนนายวิบูลย์ ฤกษ์ศิระทัย ผู้ว่าการ กฟผ. ที่จะครบวาระวันที่ 3 ธันวาคม 2563 ว่า ตามที่ กฟผ.ได้เปิดรับสมัครสรรหาฯ ตั้งแต่วันที่ 12 มีนาคม – 17 เมษายน เวลา 08.00 น. – 16.00 น. เมื่อปิดรับสมัครแล้วมีผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกเป็นผู้ว่าการ กฟผ. จำนวนทั้งสิ้น 3 ราย ซึ่งเป็นผู้บริหารระดับรองผู้ว่าการ กฟผ. ดังนี้ นายณัฐวุฒิ แจ่มแจ้ง รองผู้ว่าการผลิตไฟฟ้า นายเทพรัตน์ เทพพิทักษ์ รองผู้ว่าการพัฒนาโรงไฟฟ้าและพลังงานหมุนเวียน และนายบุญญนิตย์ วงศ์รักมิตร รองผู้ว่าการธุรกิจเกี่ยวเนื่อง ซึ่งมีคุณสมบัติเบื้องต้นเป็นไปตามประกาศแล้ว สำหรับขั้นตอนต่อไป คณะกรรมการสรรหาฯ จะทำการตรวจสอบคุณสมบัติ และเข้าสู่ขั้นตอนพิจารณาการคัดเลือก โดยกำหนดให้ผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์และแสดงวิสัยทัศน์ต่อคณะกรรมการสรรหาฯ จากนั้นคณะกรรมการสรรหาฯ จะประชุมเพื่อพิจารณาสรุปผลและคัดเลือกเสนอรายชื่อผู้เหมาะสมต่อคณะกรรมการ กฟผ. เพื่อพิจารณาตามขั้นตอนของกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องต่อไป.-สำนักข่าวไทย
