กรุงเทพฯ 15 มี.ค.- “PRTR” เข้าเทรดวันแรก เปิด 8.90 บาท ราคาพุ่ง 23.61 % หวังนำเงินพัฒนาธุรกิจใหม่ ใช้เป็นทุนหมุนเวียน และจ่ายคืนเงินกู้ ดันรายได้โต ปีละ 20 % พร้อมวางเป้าขยายตลาดสู่เอเชียตะวันออกเฉียงใต้
“PRTR” หรือ บมจ. พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป ผู้ให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลครบวงจร เข้าซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย วันนี้เป็นวันแรก ราคาเปิด 8.90 บาท พุ่งขึ้น 23.61 % จากราคาIPO ที่ 7.20 โดยมีนายภากร ปีตธวัชชัย กรรมการและผู้จัดการตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และนายแมนพงศ์เสนาณรงค์ รองผู้จัดการ หัวหน้าสายงานผู้ออกหลักทรัพย์ และนางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ “PRTR” ร่วมทำพิธีเปิดการซื้อขายวันแรก
PRTR ดำเนินธุรกิจให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร ได้แก่ 1) ธุรกิจ HR Outsourcing Services ให้แก่บริษัทและองค์กรชั้นนำต่างๆ โดยปัจจุบันบริษัทให้บริการจัดหาบุคลากรจำนวนกว่า 15,000 ราย อาทิ พนักงานขายพนักงานโรงงาน พนักงานติดต่อลูกค้า วิศวกร ช่างเทคนิค พนักงานสำนักงาน เป็นต้น 2) บริการสรรหาบุคลากรในทุกระดับ (Recruitment Services) ที่มีคุณสมบัติสอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า 3) บริการแพลตฟอร์มหางานออนไลน์ภายใต้ชื่อ NEXMOVE 4) บริการฝึกอบรมหลักสูตรเฉพาะทางในรูปแบบออฟไลน์และออนไลน์มากกว่า 200 หลักสูตรผ่านแอปพลิเคชันมือถือและเว็บไซต์ของ BLACKSMITH และ 5) บริการซอฟต์แวร์ด้านการบริหารจัดการบุคลากร
PRTR มีทุนชำระแล้วหลังการเสนอขาย IPO 300 ล้านบาท มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 0.50 บาท ประกอบด้วยหุ้นสามัญเดิม 450 ล้านหุ้น และหุ้นสามัญเพิ่มทุน (IPO) 150 ล้านหุ้น โดยเสนอขายหุ้นสามัญเพิ่มทุนต่อประชาชนทั่วไปครั้งแรกระหว่างวันที่ 8 – 10 มีนาคม 2566 ในราคาหุ้นละ 7.20 บาท และมีมูลค่าหลักทรัพย์ ณ ราคา IPO 4,320 ล้านบาททั้งนี้ ราคาเสนอขายหุ้น IPO คิดเป็นอัตราส่วนราคาต่อกำไรสุทธิต่อหุ้น (P/E ratio) เท่ากับ 16.3 เท่า โดยมีบริษัทหลักทรัพย์ เคจีไอ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) เป็นที่ปรึกษาทางการเงิน และผู้จัดการการจัดจำหน่ายและรับประกันการจัดจำหน่ายหุ้นสามัญ
นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ “PRTR” เปิดเผยว่าการเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ จะสนับสนุนให้ PRTR ก้าวสู่ความเป็นผู้นำธุรกิจการให้บริการที่ครบวงจรด้านทรัพยากรบุคคล (Total HR Solutions) ครอบคลุมการให้บริการสรรหาพนักงาน การจัดจ้างพนักงาน การจัดทำเงินเดือนและบริการอื่น ๆ บริษัทได้วางกลยุทธ์เพื่อต่อยอดโอกาสการเติบโตใหม่ (New S-Curve) ด้านการพัฒนาบุคลากรและจัดหาเทคโนโลยีเพื่อรองรับการทำงานด้านทรัพยากรมนุษย์อย่างครบวงจร การระดมทุนครั้งนี้ จึงเป็นการเสริมความแข็งแรงด้านเงินทุนให้บริษัทฯ ใช้เป็นเงินทุนหมุนเวียน ลงทุนในธุรกิจใหม่ พัฒนานวัตกรรมใหม่และจ่ายคืนเงินกู้ ซึ่งจะเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน และสามารถขยายตลาดไปสู่ภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ได้อย่างมั่นคง ตั้งเป้ามีรายได้เติบโตปีละ 20 % .-สำนักข่าวไทย
