จันทบุรี 10 มิ.ย. – ผู้ว่าฯ จันทบุรี ไฟเขียวบุคลากรแต่งกายตามเพศสภาพได้ และการประกาศรับสมัครงาน การกำหนดคุณสมบัติผู้สมัครงานห้ามระบุเพศโดยกำเนิด หรือเพศสภาพ พร้อมส่งเสริมให้สร้างความรู้ความเข้าใจในการใช้ถ้อยคำและกิริยาท่าทาง ไม่ให้เกิดการเสียดสีเพศสภาพ
นายวิทูรัช ศรีนาม ผู้ว่าฯ จันทบุรี ลงนามในประกาศ เรื่อง ข้อปฏิบัติในการส่งเสริมความเสมอภาค และขจัดการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ ตามพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ.2558 เพื่อขจัดอุปสรรคการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ ส่งเสริมให้บุคคลสามารถใช้สิทธิเสรีภาพเช่นเดียวกับบุคคลอื่น
สาระสำคัญ คือ ให้บุคลากรแต่งกายตามอัตลักษณ์ทางเพศสภาพ จัดพื้นที่ที่เหมาะสมกับจำนวนบุคคล ข้อจำกัดของบุคคล และอัตลักษณ์ทางเพศ การประกาศรับสมัครงานและกำหนดคุณสมบัติ ระบุวุฒิการศึกษา ไม่ระบุเพศโดยกำเนิด หรือเพศสภาพ เพศสภาวะ การสรรหาคณะกรรมการหรือผู้ดำรงตำแหน่งต่าง ๆ ส่งเสริมให้สรรหาบุคคลทั้งเพศชาย เพศหญิง หรือผู้แสดงออกที่แตกต่างจากเพศโดยเป็นกรรมการทุกระดับ ป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิด หรือ คุกคามทางเพศ
นายพัฒนคมน์ ภู่ประเสริฐ พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พมจ.) จันทบุรี ซึ่งอยู่เบื้องหลังการขับเคลื่อนประกาศฉบับนี้ เปิดเผยว่า แม้ประกาศฉบับนี้ไม่ถือเป็นกฎหมายบังคับ แต่เป็นเพียงข้อควร ซึ่งหน่วยงานเลือกปฏิบัติได้อย่างน้อย 1 ข้อ และมีผลให้หน่วยงานปฏิบัติตามได้ในอนาคตหากเป็นไปได้ จะทำการขยายประกาศเพิ่มไปสู่ภาคเอกชน
นายจิตตพัฒน์ ตั้งสุขสบายดี หรือ น้องหยก อายุ 27 ปี นักพัฒนาสังคม รับราชการได้เพียง 2 เดือน บอกว่าดีใจที่ช่วยเอื้อกับกลุ่มเพศที่ 3 ในหลายด้าน โดยเฉพาะในการทำงาน แต่ตัวเราต้องเข้าใจบริบทของงาน และอยู่ภายใต้ความสุภาพ และมารยาทในสังคมชุมชนเช่นกัน ซึ่งก็ถือเป็นการเริ่มต้นที่ดีในการขับเคลื่อนความเท่าเทียมทางเพศที่ 3. – สำนักข่าวไทย
