บขส. 14 ก.พ. – มาตรการจัดระเบียบรถตู้ก่อสร้างสถานีตรงข้ามหมอชิต 2 ร้อนฉ่า !! บขส.เดินหน้ารวมระบบขายตั๋วต้องขอความร่วมมือจากผู้ประกอบการกว่า 140 ราย ขณะที่งานก่อสร้างอาคารคืบหน้ากว่าร้อยละ 60 หน่วยงานจัดระเบียบยังยืนยันเริ่มมาตรการ 1 เม.ย.นี้
ผู้สื่อข่าวรายงานว่าสำหรับความคืบหน้าการจัดระเบียบรถตู้ ซึ่งก่อนหน้านี้ได้ข้อสรุปที่จะย้ายโต๊ะจำหน่ายตั๋วและคิวจอดรถจากภายในพื้นที่สถานีขนส่งหมอชิต 2 ไปอยู่ฝั่งตรงข้ามบนถนนเดียวกัน พื้นที่ประมาณ 30 ไร่ และมีการลงทุนกว่า 146 ล้านบาท เพื่อปรับปรุงพื้นที่ใต้ทางด่วนดังกล่าวให้มีอาคารอำนวยการ 1 อาคารและอาคารจำหน่ายตั๋วอีก 4 อาคาร รวม 5 อาคาร ซึ่งขณะนี้งานก่อสร้างอาคารและเตรียมพื้นที่คืบหน้ากว่าร้อยละ 60 โดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะทหาร กรมการขนส่งทางบก บริษัท ขนส่ง จำกัด (บขส.) ยังยึดตามกำหนดการเดิมที่จะต้องย้ายรถตู้ไปเริ่มให้บริการตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนนี้
ขณะที่นายจิรศักดิ์ เยาว์วัชสกุล กรรมการผู้จัดการใหญ่ บขส. กล่าวว่า การเตรียมความพร้อมเพื่อย้ายรถตู้ไปยังสถานีแห่งใหม่นี้ บขส.อยู่ระหว่างหารือกับผู้ประกอบการให้ได้ข้อสรุปในประเด็นการจำหน่ายตั๋ว เพื่อให้จำหน่ายผ่านระบบคอมพิวเตอร์ออนไลน์และเป็นการจำหน่ายผ่านระบบเพียงอย่างเดียว ซึ่งจะก่อให้เกิดผลดีทั้งความสะดวกของผู้โดยสาร ขณะเดียวกัน บขส.ยังสามารถติดตามตัวเลขปริมาณรถและจำนวนผู้โดยสารอย่างใกล้ชิด เพื่อนำข้อมูลเหล่านี้มาบริหารการเดินรถ อย่างไรก็ตาม มีแนวคิดที่จะมีการนำเอกชนที่มีความเชี่ยวชาญออกแบบระบบจำหน่ายตั๋วและเป็นผู้จัดการ ในส่วนนี้อยู่ระหว่างหาข้อสรุปว่าจะให้ บขส.นำเอกชนมาดำเนินการหรือผู้ประกอบการที่มีการรวมกลุ่มกันจะเป็นผู้จัดหาเอง แต่ต้องเชื่อมโยงข้อมูลระบบกับ บขส. เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการจัดการ โดยแนวทางรวมขายตั๋วยอมรับว่าขณะนี้มีผู้ประกอบการทั้งที่เห็นด้วยและไม่เห็นด้วย
ผู้สื่อข่าวรายงานว่าสำหรับงานก่อสร้างพื้นที่สถานีรถตู้แห่งใหม่นั้น ในส่วนของอาคารจำหน่ายตั๋ว 4 อาคาร แต่ละอาคารจะสามาถรรองรับตู้หรือโต๊ะจำหน่ายตั๋ว 12 ตู้ ขณะที่มีผู้ประกอบการรถตู้ปัจจุบันมีโต๊ะจำหน่ายตั๋วกว่า 140 โต๊ะ ซึ่งเป็นโจทย์ที่ต้องดำเนินการให้เกิดการรวมกลุ่มหรือสามารถจำหน่ายตั๋วสะดวกและเร่งดำเนินการให้ทันตามกำหนดเวลาเริ่มให้บริการด้วย
วันนี้ พล.ต.สุรพล ตาปนานนท์ ประธานกรรมการ บขส.เป็นประธานเปิดกิจกรรม “Happy CG & Happy CSR” เป็นกิจกรรมรวมพลังคนในองค์กร สร้างวัฒนธรรมในองค์รใหม่ ที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม สิ่งแวดล้อม ก้าวสู่การเป็นองค์กร 100 ปีอย่างยั่งยืน.-สำนักข่าวไทย
