กรุงเทพ 9 มี.ค.-ตลาดหลักทรัพย์จัดสัมมนา “แนวทางที่ดีของกรรมการบริษัท เพื่อการพัฒนาธุรกิจที่ยั่งยืน” โดยผลจากการศึกษาวิจัย จะพบว่า จำนวนกรรมการบริษัทที่มีความเหมาะสมจะขึ้นอยู่กับขนาดและความซับซ้อนของธุรกิจโดยกรรมการบริษัทจะมีจำนวน 6-12 คน มากที่สุดถึง 88.5% และการดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัท ส่วนใหญ่จะดำรงตำแหน่ง 2 วาระ
ดร.ศรพล ตุลยะเสถียร รองผู้จัดการ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เป็นประธานเปิดงานสัมมนา “แนวทางที่ดีของกรรมการบริษัท เพื่อการพัฒนาธุรกิจที่ยั่งยืน” ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พรพรหม พรหมเพศ คณะวิทยาการจัดการมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตศรีราชา และ คุณสุมิตรา ตั้งสมวรพงษ์ ฝ่ายวิจัย ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย อภิปรายประเด็นสำคัญจากรายงานพิเศษ”ความหลากหลายของคณะกรรมการบริษัทจดทะเบียน”และ“การจ่ายค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหารของบริษัทจดทะเบียนไทยในตลาดหุ้น”
น.ส.สุมิตรา ฝ่ายวิจัย ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย กล่าวว่า หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี มี 8 ข้อ คือ 1.ตระหนักถึงบทบาทและความรับผิดชอบของคณะกรรมการในฐานะผู้นำองค์กรที่สร้างคุณค่าให้แก่กิจการอย่างยั่งยืน2.กำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายหลักของกิจการที่เป็นไปเพื่อความยั่งยืน 3.เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล 4.สรรหาและพัฒนาผู้บริหารระดับสูงและการบริหารบุคลากร 5.ส่งเสริมนวัตกรรมและการประกอบธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ 6.ดูแลให้มีระบบการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในที่เหมาะสม 7.รักษาความน่าเชื่อถือทางการเงินและการเปิดเผยข้อมูล 8.สนับสนุนการมีส่วนร่วมและการสื่อสารกับผู้ถือหุ้น
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พรพรหม คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตศรีราชา กล่าวในงานสัมมนา ว่า จำนวนกรรมการบริษัทที่มีความเหมาะสมจะขึ้นอยู่กับขนาดและความซับซ้อนของธุรกิจ โดยจากผลการสำรวจการวิจัย จำนวนกรรมการจะมีจำนวน 6-12 คนมากที่สุดถึง 88.5% รองลงมาคือมีกรรมการ 13-20 คน 10.5% และมีกรรมการ 5 คนน้อยที่สุด 0.9% ส่วนค่าเฉลี่ยอายุกรรมการบริษัทจะมีอายุเฉลี่ยที่ 61 ปี นอกจากนี้คณะกรรมการมากกว่า 55% จะมีอายุมากกว่า 60 ปี โดยกรรมการที่มีอายุน้อยที่สุดจะเป็น กรรมการอิสระ กรรมการที่มีอายุมากที่สุดจะเป็นกรรมการที่เป็นผู้บริหาร และโดยเฉลี่ยกรรมการผู้หญิงจะมีอายุมากกว่ากรรมการผู้ชาย 2-3 ปีในทุกตำแหน่งกรรมการ ทั้งนี้หากแบ่งเป็นเปอร์เซ็นต์ในงานวิจัย จะพบว่า 45% เป็นกรรมการอิสระ, 39% เป็นกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร, 10% เป็นกรรมการที่เป็นผู้บริหารและ 6% คือ กรรมการที่เป็นซีอีโอ
สำหรับระยะเวลาเฉลี่ยในการดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัท ประมาณ 10 ปีหรือประมาณ 2 วาระ ระยะเวลาดำรงตำแหน่งที่น้อยที่สุด คือ น้อยกว่า 1 ปี ระยะเวลาดำรงตำแหน่งที่มากที่สุด คือ 36 ปี
ส่วนค่าตอบแทนกรรมการเฉลี่ยจะอยู่ที่ประมาณคนละ 720,000 ต่อปี กรรมการอิสระ 1,000,000 บาทต่อคนต่อปีกรรมการที่ไม่ได้เป็นผู้บริหาร 710,000 บาทต่อคนต่อปี ส่วนกรรมการที่เป็นผู้บริหารจะมีรายได้เฉลี่ย 810,000 บาทต่อคนต่อปี
นายยุทธ วรฉัตรธาร ประธานกรรมการ บริษัท เถ้าแก่น้อย ฟู้ดแอนด์มาร์เก็ตติ้ง จำกัด(มหาชน) กล่าวเพิ่มเติมว่าคุณสมบัติที่เหมาะสมที่จะเป็นกรรมการบริหารของสุภาพสตรีนั้น ถ้าหากสุภาพสตรีท่านนั้น มีความเหมาะสมเกิน 50% ก็ต้องส่งเสริมสิทธิเสรีภาพสตรีให้เป็นผู้บริหารและต้องไม่กีดกันสิทธิของสตรี ส่วนจะมีสตรีกี่คนที่จะเป็นผู้บริหารหรือกรรมการบริษัทนั้นก็ขึ้นกับคุณสมบัติ โดยให้คำนึงถึงประโยชน์ของบริษัทให้มากที่สุด.-สำนักข่าวไทย
