นายจ้างออสเตรเลียใช้โบนัสและขึ้นเงินเดือนมัดใจพนักงาน

ซิดนีย์ 11 พ.ย.- ธุรกิจบางอย่างในออสเตรเลียกำลังเผชิญภาวะขาดแคลนพนักงานมีทักษะ หลังจากปิดประเทศมาตั้งแต่เดือนมีนาคม 2563 จึงใช้โบนัสและการขึ้นเงินเดือนเป็นวิธีจูงใจคนทำงาน

บริษัทกฎหมายที่เชี่ยวชาญเรื่องการควบรวมกิจการต้องเสนอโบนัสให้เปล่าแก่พนักงานใหม่เป็นครั้งแรกในรอบ 15 ปี และปรับขึ้นฐานเงินเดือนอีกร้อยละ 15 เพื่อแย่งตัวพนักงานใหม่และรักษาพนักงานเดิมที่มีอยู่ เนื่องจากบริการด้านนี้เป็นที่ต้องการมากเป็นพิเศษ เช่นเดียวกับบริษัทวิเคราะห์ข้อมูลไปจนถึงธุรกิจด้านบริการที่กำลังขาดแคลนพนักงาน เพราะการปิดประเทศนานเกือบ 2 ปี ทำให้ไม่มีแรงงานต่างชาติเข้ามาทำงาน

เว็บไซต์หางานซีค (SEEK) เผยว่า โฆษณารับสมัครงานในขณะนี้เพิ่มขึ้นร้อยละ 54 จากช่วงก่อนโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือโควิด-19 ระบาด สวนทางกับจำนวนคนสมัครงานที่ลดลงในตัวเลขเท่า ๆ กันที่ร้อยละ 54 บริษัทจัดหางานรายหนึ่งเผยว่า คนทำงานในธุรกิจที่จำเป็นต่อสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไปเพราะโรคโควิด-19 เช่น การจัดการข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจ การรักษาความปลอดภัยไซเบอร์ และการเฟ้นหาผู้มีความสามารถ อาจเรียกเงินเดือนเพิ่มได้ถึงร้อยละ 20 เพราะเป็นที่ต้องการของตลาด นอกจากเงินแล้ว ความยืดหยุ่นในการทำงานจากบ้านก็เป็นปัจจัยรองลงมาในการจูงใจคนทำงาน

บริษัทจัดหางานในออสเตรเลียเตือนว่า สถานการณ์ขาดแคลนคนทำงานในปีหน้าอาจหนักกว่าเดิม เนื่องจากคนทำงานจำนวนมากที่ทนการปิดประเทศยาวนานไม่ไหวพากันออกไปหางานทำในต่างประเทศ กระทรวงกิจการต่างประเทศและการค้าออสเตรเลียเผยว่า ชาวออสเตรเลีย 2 ล้านคนจากทั้งหมด 25 ล้านคนได้เลื่อนการขอหรือต่ออายุหนังสือเดินทางมาตั้งแต่ต้นปี 2563 แต่ตอนนี้ยอดขอหรือต่ออายุกลับเพิ่มขึ้น 2 เท่าในทุก 2 เดือน สะท้อนว่า กำลังเกิดภาวะสมองไหลไปยังประเทศใหญ่ ๆ ทั่วโลก.-สำนักข่าวไทย