ญี่ปุ่นเล็งเพิ่มจำนวนผู้บริหารสตรีในบริษัทในตลาดหุ้น

โตเกียว 13 มิ.ย. – คณะกรรมการเพื่อความเสมอภาคและเท่าเทียมทางเพศของรัฐบาลญี่ปุ่น ให้ความเห็นชอบนโยบายการให้อำนาจและความรับผิดชอบในการตัดสินใจของสตรี โดยมีเป้าหมายในการเพิ่มอัตราส่วนของสตรีในคณะกรรมการบริหารของบริษัทชั้นนำที่อยู่ในตลาดหลักทรัพย์โตเกียวให้ได้มากกว่าร้อยละ 30 ภายในปี 2030

สำนักข่าวเกียวโด รายงานว่า ภายใต้นโยบายดังกล่าว กำหนดให้บริษัทต่างๆ แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารที่เป็นสตรีอย่างน้อย 1 คน ภายในปี 2025 เป็นต้นไป การเคลื่อนไหวดังกล่าวมีขึ้นในขณะที่บริษัทในญี่ปุ่นยังคงตามหลังสหรัฐและประเทศในยุโรปในการส่งเสริมให้ผู้หญิงทำงานในตำแหน่งที่มีอำนาจในการบริหารจัดการบริษัท นโยบายนี้จะรวมอยู่ในนโยบายพื้นฐานประจำปี เพื่อการปฏิรูปเศรษฐกิจและงบประมาณ ซึ่งมีกำหนดที่คณะรัฐมนตรีจะให้ความเห็นชอบในวันศุกร์นี้

สำนักงานคณะรัฐมนตรีกล่าวว่า นับจนถึงสิ้นเดือนกรกฎาคม 2022 บริษัทที่อยู่ในไพรม์มาร์เก็ตของตลาดหลักทรัพย์โตเกียว ร้อยละ 18.7 ไม่มีสมาชิกคณะกรรมการบริหารเลยแม้แต่คนเดียว ในขณะที่สัดส่วนของบริษัทที่มีผู้บริหารสตรีมากกว่าร้อยละ 30 มีเพียงร้อยละ 2.2 เท่านั้น

รัฐบาลญี่ปุ่นระบุว่า นักลงทุนทั้งในและต่างประเทศกำลังให้ความสนใจมากขึ้นเรื่อยๆ เรื่องสัดส่วนทางเพศของผู้บริหารบริษัท และในนโยบายของรัฐบาลได้เน้นว่าการส่งเสริมให้สตรีได้ก้าวขึ้นในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงเป็นประเด็นเร่งด่วนของการเติบโตทางเศรษฐกิจญี่ปุ่น.-สำนักข่าวไทย