ขึ้นค่าจ้าง

นิวยอร์ก 19 ก.ย.- คนทำงานในบริษัทยานยนต์ใหญ่ 3 แห่งของสหรัฐที่นัดหยุดงานพร้อมกันเป็นครั้งแรกเตรียมจะขยายขอบเขตการนัดหยุดงาน หากการเจรจาไม่มีความคืบหน้าก่อนเส้นตาย สหภาพแรงงานยานยนต์ของสหรัฐ (United Auto Workers) ขีดเส้นตายเมื่อเย็นวันจันทร์ตามเวลาท้องถิ่นให้บริษัทยานยนต์ใหญ่ 3 แห่งที่เรียกว่าบิ๊กทรี (Big Three) ประกอบด้วยฟอร์ด มอเตอร์, เจนเนอรัล มอเตอร์ส และสเตลแลนทิส มีความคืบหน้าอย่างสำคัญในการเจรจาภายในเที่ยงวันศุกร์ที่ 22 กันยายน ไม่เช่นนั้นสหภาพฯ จะชักชวนสมาชิกอื่นให้ร่วมนัดหยุดงานด้วย บิ๊กทรีมีคนงานรวมกัน 12,700 คน ไม่ถึงร้อยละ 10 ของสมาชิกสหภาพฯ ทั้งประเทศ ประธานสหภาพฯ เผยกับสื่อในเช้าวันเดียวกันว่า ทั้ง 2 ฝ่ายยังมีความเห็นแตกต่างกันอยู่มาก ในขณะที่การนัดหยุดงานเข้าสู่วันที่ 4 แล้วเมื่อวันจันทร์ หนึ่งในข้อเรียกร้องของสหภาพฯ คือ ขอขึ้นค่าจ้างร้อยละ 40 เพื่อให้เท่าเทียมกับที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารหรือซีอีโอของบริษัทยานยนต์ได้ขึ้นมาตลอด 4 ปีที่ผ่านมา นักสังเกตการณ์เชื่อว่า การนัดหยุดงานอาจยืดเยื้อหลายสัปดาห์หรือมากกว่านั้น ส่วนหนึ่งเพราะทั้ง 2 ฝ่ายต่างได้รับผลกระทบอย่างจำกัด สหภาพฯ ไม่ได้นัดหยุดงานทั้งหมด […]

สหภาพแรงงานด้านการขนส่งในเยอรมนี ชักชวนสมาชิกที่เป็นคนทำงานด้านการรถไฟนัดหยุดงานครั้งใหม่เป็นเวลา 2 วัน เพื่อเรียกร้องขอปรับขึ้นค่าจ้างให้ทันกับเงินเฟ้อที่เพิ่มสูงขึ้น

เบอร์ลิน 19 เม.ย. – สหภาพแรงงานการขนส่งของเยอรมนีเรียกร้องวันนี้ให้สมาชิกที่ทำงานการรถไฟนัดหยุดงานครั้งใหม่ในวันศุกร์ เพื่อเรียกร้องขอขึ้นค่าจ้างให้ทันกับอัตราเงินเฟ้อที่ปรับตัวสูงขึ้น อีวีจี (EVG) ซึ่งเป็นตัวแทนของคนทำงาน 230,000 คน ในบริษัทขนส่ง 50 แห่ง รวมถึงด็อยท์เชอบาน (Deutsche Bahn) บริษัทเดินรถไฟแห่งชาติของเยอรมนี ขอให้สมาชิกที่ทำงานการรถไฟนัดหยุดงานระหว่างเวลา 03.00-11.00 น. วันศุกร์ตามเวลาเยอรมนี โดยระบุว่าฝ่ายบริหารต้องเป็นผู้รับผิดชอบแต่เพียงฝ่ายเดียว เพราะไม่ยอมเจรจาเรื่องค่าจ้างอย่างสร้างสรรค์ อีวีจีขอขึ้นค่าจ้างร้อยละ 12 ให้แก่สมาชิก เพื่อให้สมาชิกสามารถรับมือกับภาระทางการเงินที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก นับเป็นการเคลื่อนไหวล่าสุดของคนทำงานในประเทศที่มีขนาดเศรษฐกิจใหญ่ที่สุดในยุโรป เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อในเยอรมนีเดือนมีนาคมสูงถึงร้อยละ 7.4 ลดลงเพียงเล็กน้อยจากเดือนตุลาคม 2565 ที่ทำสถิติสูงสุดที่ร้อยละ 8.8 ก่อนหน้านี้สมาชิกของอีวีจีเพิ่งนัดหยุดงานไปเมื่อสิ้นเดือนมีนาคม พร้อมกับสมาชิกของแวร์ดี (Verdi) ที่เป็นสหภาพแรงงานใหญ่อันดับ 2 ของประเทศ ทำให้ระบบการเดินรถไฟของเยอรมนีหยุดนิ่งไปเป็นส่วนใหญ่ แวร์ดียังได้เรียกร้องให้สมาชิกที่ทำงานรักษาความปลอดภัยตามท่าอากาศยานในเมืองดุสเซลดอร์ฟ โคโลญจน์-บอนน์ และฮัมบูร์ก นัดหยุดงานในวันพฤหัสบดีและวันศุกร์นี้ด้วย.-สำนักข่าวไทย

ลอนดอน 21 ส.ค.- คนงานที่ท่าเรือคอนเทนเนอร์ใหญ่ที่สุดในอังกฤษ ผละงานเป็นครั้งแรกในรอบ 30 ปี เพราะตกลงเรื่องขึ้นค่าจ้างกับบริษัทไม่ได้ สหภาพแรงงานยูไนต์เผยว่า สมาชิก 1,900 คนที่ท่าเรือฟีลิกสโตว์ เทศมณฑลซัฟฟอล์กกำลังผละงานเป็นเวลา 8 วัน พวกเขาไม่ยอมรับข้อเสนอของบริษัทท่าเรือและทางรถไฟฟีลิกสโตว์ที่เสนอขึ้นค่าจ้างร้อยละ 7 เพราะต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อ บริษัทนี้และบริษัทแม่มีกำไรมหาศาลจึงควรขึ้นค่าจ้างให้คนงานอย่างเหมาะสม อีกทั้งคนงานยังไม่เคยเรียกร้องใด ๆ มาตลอด 30 ปีที่ผ่านมา การผละงานที่เริ่มขึ้นในวันนี้จะสิ้นสุดในเวลา 22:00 น.ของแต่ละวัน ด้านโฆษกบริษัทเผยว่า บริษัทเสนอขึ้นค่าจ้างร้อยละ 7 บวกกับการให้เงินครั้งเดียว 500 ปอนด์ (ราว 21,120 บาท) เท่ากับขึ้นค่าจ้างร้อยละ 8.1-9.6 สูงกว่าการขึ้นค่าจ้างเฉลี่ยทั้งประเทศที่ขึ้นเพียงร้อยละ 5 การยื่นข้อเสนอดังกล่าวในช่วงที่เศรษฐกิจหดตัวและกำลังจะเข้าสู่ภาวะถดถอยถือว่าเป็นข้อเสนอที่ดีมากแล้ว ท่าเรือฟีลิกสโตว์มีขนาดใหญ่ที่สุดในอังกฤษ ขนส่งคอนเทนเนอร์ราวร้อยละ 48 ของทั้งประเทศ และมีคนงานประมาณ 2,550 คน โลจิสติกส์ยูเค ซึ่งเป็นสมาคมด้านการขนส่งสินค้าในอังกฤษชี้ว่า การผละงานจะไม่ส่งผลกระทบมากนัก เพราะท่าเรือแห่งนี้ขนส่งคอนเทนเนอร์ตามตารางที่กำหนดไว้ล่วงหน้าอย่างดีแล้ว ไม่ใช่การขนส่งวันต่อวัน และหากการผละงานยืดเยื้อนานกว่า 8 […]