กรุงเทพฯ 20 มิ.ย. – เคทีซี จัดเวทีเสวนา “Beyond Rainbow เพราะความเท่าเทียมไม่จำกัดแค่เรื่องเพศ” เพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจสีชมพู และการสร้างความเท่าเทียมของสังคมในทุกมิติ
เคทีซี หรือบริษัท บัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน) จัดเวทีเสวนา “Beyond Rainbow เพราะความเท่าเทียมไม่จำกัดแค่เรื่องเพศ” เพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจสีชมพู และการสร้างความเท่าเทียมของสังคมในทุกมิติ
ทั้งนี้ ในการเสวนา “Beyond Rainbow” น.ส.ดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า นอกจากตลาดแรงงานทั่วโลก รวมถึงไทยกำลังเผชิญอิทธิพลจากเทคโนโลยีทดแทนแรงงานบางส่วนแล้ว ยังมีความท้าทาย คือ ความเหลื่อมล้ำในการเข้าถึงโอกาส โดยเฉพาะกลุ่มที่มีความหลากหลาย เช่น กลุ่ม LGBTQ+ กลุ่มผู้สูงวัย กลุ่มผู้พิการที่ยังถูกมองข้าม โดยองค์กรส่วนใหญ่ยังไม่มีสื่อสารนโยบายด้าน DEI – Diversity (ความหลากหลาย) Equity (ความเท่าเทียม) และ Inclusion (การมีส่วนร่วม) อย่างชัดเจน จ๊อบส์ ดีบี (JobsDB) ให้คำแนะนำว่า องค์กรควรเริ่มสร้างความเปลี่ยนแปลงตั้งแต่ระบบรับสมัครงาน โดยใช้ภาษาที่เป็นกลาง เลี่ยงการตั้งคำถามที่ไม่เกี่ยวข้องกับความสามารถ รวมถึงการใช้เครื่องมือช่วยเขียนประกาศรับสมัครงาน (Job Ad Writing Tool) เพื่อช่วยลดอคติที่อาจเกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัว และนำไปสู่การได้พนักงานที่มีคุณภาพอย่างแท้จริง
น.ส.ปิยะสุดา แคว้นนนทรีย์ ผู้บริหารสูงสุด สายงานทรัพยากรบุคคล เคทีซี กล่าวว่า เคทีซีให้ความสำคัญทั้งกายภาพและจิตใจ โดยมีการปรับปรุงสถานที่และสิ่งอำนวยความสะดวก พร้อมสร้างวัฒนธรรมองค์กรในฐานะ Trusted Organization และเปิดโอกาสให้พนักงานรุ่นใหม่ได้แสดงความคิดเห็น เคทีซีมีวัฒนธรรมที่เรียกว่า Junior Speak First ให้โอกาสพนักงานที่เด็กกว่าได้แสดงความคิดเห็นก่อน รวมทั้งเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมกับการเรียนรู้ การฝึกอบรม โดยไม่จำกัดระดับชั้น เพศ วัย นอกจากนี้ยังสนับสนุนให้ผู้หญิงได้มีโอกาสเป็นผู้นำในตำแหน่งสูงสุด และผู้บริหารระดับสูงขององค์กรอีกด้วย
รศ.โรจน์ คุณเอนก อาจารย์คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สาขาวิชาวิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม อดีตรองอธิการบดีฝ่ายการนักศึกษา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ชี้ให้เห็นว่า โลกแห่งความเป็นจริงในปัจจุบันมีมิติมากกว่าหญิงหรือชาย ดังนั้นการปลูกฝังความเข้าใจเรื่องความหลากหลาย จึงควรเริ่มต้นตั้งแต่ในห้องเรียน พื้นที่แห่งการเรียนรู้ร่วมกัน และเป็นการวางรากฐานสำหรับการใช้ชีวิตจริงในสังคม และในโลกของการทำงาน ซึ่งแนวทาง DEI เป็นสิ่งที่ช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและความตระหนักรู้ในเรื่องดังกล่าวได้อย่างดียิ่ง
นายคุณากร วาณิชย์วิรุฬห์ นักวิชาการอิสระ นักเล่าเรื่อง ผู้เชี่ยวชาญด้านประวัติศาสตร์โลก และภูมิรัฐศาสตร์ กล่าวว่า การเปิดกว้างทางวัฒนธรรม และกฎหมายสมรสเท่าเทียม ทำให้ไทยมีโอกาสก้าวขึ้นเป็นศูนย์กลางของเศรษฐกิจที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มผู้บริโภค LGBTQ+ หรือ เศรษฐกิจสีชมพู (Pink Economy) ในระดับภูมิภาคได้ โดยเฉพาะในภาคบริการที่มีการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เฉพาะกลุ่ม เช่น การจัดงานเทศกาล โรงแรม ที่พัก รวมถึงการขยายไปสู่กิจกรรมที่มีมูลค่าเพิ่มสูง เช่น การแพทย์ ความงาม เพื่อเจาะกลุ่มตลาดผู้ที่มีอัตลักษณ์หลากหลาย และมีกำลังซื้อสูง อย่างไรก็ตาม การทำให้เศรษฐกิจสีชมพู (Pink Economy) เติบโต ภาครัฐต้องทำงานเชิงลึกร่วมกับภาคเอกชน เพื่อสร้างความเชื่อมั่นกับนักท่องเที่ยวต่อประเทศไทยในฐานะฮับของความหลากหลายระดับภูมิภาค เช่น มาตรการด้านความปลอดภัย การอำนวยความสะดวก และสร้างแรงจูงใจให้บริษัทที่มีสินค้าและบริการที่เป็นมิตรกับกลุ่ม LGBTQ+ เข้ามาตั้งสำนักงาน และการผลิตในประเทศไทย.-111-สำนักข่าวไทย
