กรุงเทพฯ 29 พ.ค. – ธอส. รับมอบเกียรติบัตรเชิดชูเกียรติการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในระดับดีเยี่ยม (Excellent) เป็นปีที่ 2 ติดต่อกัน
วันนี้ (29 พฤษภาคม 2568) คุณกมลภพ วีระพละ กรรมการผู้จัดการ ธนาคารอาคารสงเคราะห์ รับมอบเกียรติบัตร ระบบบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต (Corruption Risk Management System: CRMS) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ระดับดีเยี่ยม (Excellent) จากสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ (สำนักงาน ป.ป.ท.) โดยคุณธิดาพร มีกิ่งทอง รองกรรมการผู้จัดการ กลุ่มงานปฏิบัติการ พร้อมด้วยคุณศรพงศ์ ดุรงคเวโรจน์ รองกรรมการผู้จัดการ กลุ่มงานเทคโนโลยีสารสนเทศ คุณชัยณรงค์ สวัสดีวงษา ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สายงานสนับสนุน คุณประทานพร สำเภาเงิน ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สายงานปฏิบัติการเทคโนโลยี คุณเกรียงศักดิ์ มหิวรรณ ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการเทคโนโลยีสารสนเทศ คุณบันเทิง ลิ่มนววงศ์ ผู้อำนวยการฝ่ายจัดหาและการพัสดุ คุณนิธิพล เชื้อแสดง ผู้อำนวยการฝ่ายกำกับการปฏิบัติงาน และคณะกรรมการพิจารณาผลการประกวดราคาซื้อเครื่องจ่ายกระแสไฟฟ้าต่อเนื่อง (UPS 2567) จัดขึ้น ณ ชั้น 21 อาคาร 2 ธนาคารอาคารสงเคราะห์ สำนักงานใหญ่ ถนนพระราม 9 ห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
ธนาคารอาคารสงเคราะห์ ได้รับเกียรติบัตรจากสำนักงาน ป.ป.ท. เพื่อเป็นการยกย่องเชิดชูเกียรติในฐานะหน่วยงานที่มีผลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตตามเกณฑ์เชิงคุณภาพ ระดับดีเยี่ยม (Excellent) ในการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ด้านการใช้จ่ายงบประมาณ “โครงการจัดซื้อเครื่องจ่ายกระแสไฟฟ้าต่อเนื่อง (UPS 2567) สำหรับสาขาธนาคาร พร้อมจ้างบริการบำรุงรักษา” ซึ่งเป็นผลการประเมินในระดับดีเยี่ยม (Excellent) ปีที่ 2 ติดต่อกัน (ตั้งแต่ปี 2567-2568) อันแสดงถึงความมุ่งมั่นในการขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านธรรมาภิบาลและการป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบทุกรูปแบบ ที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล รวมถึงการสนับสนุน ส่งเสริมวัฒนธรรมสุจริต ธรรมาภิบาลและความโปร่งใสในกลุ่มรัฐวิสาหกิจ อันนำไปสู่การรวมพลังเป็นเครือข่ายป้องกันและปราบปรามการทุจริต ภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ (พ.ศ. 2561-2580) สอดคล้องตามแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ การดำเนินการตามแนวทางการประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจตามระบบประเมินผลใหม่ (State Enterprise Assessment Model: SE-AM) ด้านการกำกับดูแลที่ดีและการนำองค์กร (Corporate Governance & Leadership : CG & Leadership) และยังเป็นการกระตุ้นส่งเสริมให้พนักงานปฏิบัติตนตามแบบอย่างที่ดีตามค่านิยม GIVE +4 ของธนาคาร.-111-สำนักข่าวไทย
